在新时代高校思政工作改革创新的浪潮中，仲恺农业工程学院以党建为红色引擎，创新构建"自我管理、自我教育、自我服务、自我监督"的社区治理体系，打造出一张闪亮的育人名片。五年来，这座占地20万平方米的“青春社区”已成长为上万名学子共同缔造的成长共同体，其创新实践先后吸引50余所高校前来学习，谱写了一曲新时代大学生自主成长的动人乐章。

一、红色网格：让党旗飘扬在每栋宿舍楼

学校构建“学生工作党委—社区党支部—社区学生党支部—楼层学生党小组”四级党组织架构，实现25个社区学生党支部在学生社区的全域覆盖。通过将全校学生党员及入党积极分子精准编入社区学生党支部，形成“支部建在楼栋、党员亮明身份”的组织生态。清晨的阳光洒在3栋学生公寓的党员先锋岗公示栏上，学生党员小林正仔细核对今日的“党员责任区”巡查清单。这样的场景在仲恺校园里已成常态——学校创新构建的“四级党组织架构”，让党的神经末梢延伸至每间宿舍。25个社区党支部如繁星般散布在各楼栋，743间挂牌党员宿舍成为流动的红色堡垒，554个党员帮扶对子串起温暖的成长纽带。“过去觉得党建是抽象的概念，现在‘支部建在楼栋’让我们真切感受到责任。”作为楼栋党支部宣传委员的小林，每周都要组织各类党员学习及志愿服务活动。在党史知识竞赛、红色电影放映等200余场特色党日活动中，同学们逐渐理解“从被动管理到主动担当”的深刻含义。2025年春季学期，仅3栋党支部推动解决宿舍设施报修、自习室维护等问题若干项，真正实现了“”小事不出楼层，大事不出社区”。

社区学生党支部党员参与宿舍调整便民服务

二、四轮驱动：学生自治的活力密码

“请03单元的同学们扫码参与本周社区特色文化活动选题投票！”学生自治管理委员会负责人正在楼栋群发布活动预告。这个完全由学生运营的组织，已成功举办读书游园会、传统文化节等300余场活动，服务人次突破2.5万。在“辅导员开讲啦”活动中，师生围坐在社区草坪畅谈职业规划的画面，成为校园里最温暖的风景。

而更令人惊叹的是勤工助学团队的"数字化革命"。团队成员研发的“社区服务管理平台”，将报修响应时间压缩至30分钟以内。累计27.88万小时的服务时长背后，是数百名“社区服务标兵”的成长轨迹——他们中有多人获得国家级奖学金，校级奖学金等荣誉，用行动诠释着“服务他人与自我成长”的双赢哲学。

“同学垃圾分类请投放到指定位置。”绿卫保洁团队的小张微笑着提醒路过的学生。这支由100余名成员组成的创业团队，不仅承担着社区卫生保洁重任，更将劳动实践转化为创新项目，先后斩获攀登计划省级立项和国家级大创项目。让劳动教育变得可触可感。

学生社区勤工团队日常清洁

三、成长共同体：每个人都是主角

在仲恺的社区治理版图中，由1万多名学生组成的楼栋长、楼层长、宿舍长而构成的“神经末梢”尤为关键。通过“楼栋长-楼层长-宿舍长”三级联动机制，一场凌晨两点的突发就医需求，10分钟内就能得到全流程响应。2025年心理健康月期间，这支队伍成功识别并解决学生问题多起，织就了一张有温度的平安网。

这种“当家作主”的获得感，在退伍复学学生小吴身上体现得尤为明显。作为楼层长，他带领同学们自发制定《宿舍公约》，让学生真正理解了什么是‘主人翁精神’。"小吴的感慨道出了许多参与者的心声。

学生社区自治管理委员会

学生参与学生社区劳动教育活动

四、育人新范式：从“试验田”到示范园

站在学生社区的文化展示墙前，培育学生干部300余名，社区投诉率下降，满意度测评持续保持在95%以上。这些数字背后，是"四自"模式带来的深层变革——当学生从“被管理者”转变为“治理者”，教育便发生了神奇的化学反应。如今，这套融合了党建思政、劳动教育、创新创业的育人体系，已形成可复制的“仲恺经验”。仲恺农业工程学院“一站式”学生社区志愿服务项目获得广东省教育厅推荐，参与全省评比并荣获“广东省最佳志愿服务项目”。最好的教育是唤醒主体意识，最美的成长是携手同行。在这片育人的沃土上，青春的力量正书写着新时代高校学生参与社区治理的精彩答卷。