绵阳城市学院产业学院直属党支部始终秉持党的二十大精神与习近平总书记关于就业工作的重要指示，紧扣立德树人根本任务，在学校“三全育人”综合改革框架下，创新“党建引领+智能赋能+政企协同”工作模式，通过党员先锋领航、全链条能力培养、政企聚能联动三维举措，将党建力量深度融入就业服务全过程，构建“一站式”智能就业服务体系，为毕业生高质量就业筑牢坚实根基，打造高校党建与就业融合发展的鲜活样本。

一、党员先锋领航，构建智能就业服务矩阵

党支部以“党旗在就业一线飘扬”为导向，聚焦学生就业服务痛点，从“阵地建设+平台搭建+专人值守”三方面发力，打造有温度、高效率的智能就业服务体系。

（一）建强先锋阵地，夯实服务基础

组建“党员就业服务先锋队”，在AI模拟面试仓、自助简历打印等8个智能服务终端设立党员示范岗，明确服务标准与响应时限。党员志愿者实行“轮班值守+定期巡检”制度，为学生提供基础就业服务。

（二）搭建线上平台，打通“最后一公里”

由支部书记牵头，师生党员联合开发“Job Hub”线上就业服务平台，整合智能设备预约、岗位信息查询、就业指导预约等功能，实现“一键直达”服务。平台同步对接学校官网、微信公众号，实时推送岗位信息、政策解读等内容。

（三）深化智能赋能，提升服务精准度。

AI模拟面试仓覆盖金融、教育、信息技术等多领域，支持结构化面试、无领导小组讨论等多样化场景模拟，系统从语言表达、逻辑思维、岗位适配度等维度实时评估，自动生成个性化改进报告。累计服务学生超3000人次，党员教师参与率达100%。自助简历打印机年均使用5000人次，党员志愿者维护响应时间小于2小时，既节省了学生的时间与经济成本，又确保了简历制作符合职场规范。

二、全链条能力培养，构建精准就业赋能体系

党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕学生“入学-成长-毕业”全阶段发展需求，以党建引领就业工作，建立分层分类、精准滴灌的就业能力培养体系，将党建优势转化为就业工作实效，实现“职业认知-求职赋能-帮扶攻坚”无缝衔接。

（一）低年级“启蒙筑基”，明确职业方向

党支部牵头将《职业生涯规划》设为必修课，推行“党员学长领航制”，安排优秀学生党员担任职业生涯规划辅导员，协助专业教师开展教学工作。通过霍兰德测试、MBTI测试等工具，结合党员学长自身职业探索经历，帮助学生更直观地明确职业倾向。定期举办“党建+行业”分享会，由党支部对接邀请企业党员代表、行业党员专家，结合党建引领行业发展的生动案例解读产业趋势，助力学生建立“党建引领职业发展”的初步认知，引导学生将个人职业规划与国家发展需求相结合。

（二）高年级“赋能提效”，强化求职能力

党支部牵头打造“线上课程+线下实操+1对1指导”三维求职培训体系，组建“党员教师+优秀学生党员”就业帮扶先锋队。线上开设简历撰写、面试技巧等系列课程，由党员教师负责课程研发与授课，学生党员担任线上答疑专员；线下开展“求职赋能训练营”，党支部联合市人社局机关党委，邀请政府职业指导专家、企业HR党员与党员教师联合授课，通过模拟面试、简历互评等实操形式提升能力；针对学生个性化需求，推行“党员结对帮扶”机制，由党员教师和学生党员共同为学生提供简历修改、面试复盘等“1对1精准指导”，确保帮扶实效。

（三）未就业学生“攻坚帮扶”，兜底就业底线。

党支部坚持以人民为中心的发展思想，将未就业学生帮扶作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，建立“一人一档”帮扶台账，组建“就业服务站党员工作人员+市人社局帮扶专员+党员教师”三方帮扶小组，实行“党员包联”制度，每名党员对接一定数量未就业学生，全程跟踪帮扶。针对未就业学生的专业、求职意向，由党支部牵头对接市人社局“就业岗位信息库”，联合企业党组织筛选适配岗位，每周定向推送并跟踪反馈；对于家庭经济困难、就业困难学生，党员帮扶小组主动对接政府部门，协助申请“就业帮扶补贴”，解决求职交通、住宿等费用问题，切实兜牢就业底线，确保不让一名学生因就业困难而掉队。

三、政企协同聚能，激活就业联动新引擎

党支部以党建为纽带，深化与政府部门、企业党组织的合作，构建“党建共建、资源共享、供需对接”的就业联动机制，拓宽就业渠道、提升就业质量。

（一）共建就业联合体，搭建招聘平台

与九洲电器、富临精工等企业党组织共建“就业联合体”，开发“党员人才直通车”项目。联合绵阳市人社局构建“大型双选会+专场宣讲会+行业招聘会”三级招聘体系，每年春秋两季举办大型双选会，吸引成渝地区双城经济圈数百家企业参会，提供岗位上万个；常态化举办华为绵阳分公司、四川九洲电器等知名企业专场宣讲会，实现“专业与岗位”精准匹配。

（二）共办实践活动，提升实战能力

联合举办“职业规划大赛”“创业项目路演大赛”，邀请政府职业指导专家、企业HR、党员教师组成评委团，从简历展示、模拟面试、商业计划书答辩等环节进行综合考评。为参赛学生提供政策咨询、项目指导等服务，优秀创业项目可获得政府创业补贴与孵化器入驻资格。

（三）共搭交流平台，畅通供需渠道

党支部充分发挥桥梁纽带作用，以党建为引领搭建多元交流平台，全力畅通就业供需渠道。开展“优秀校友分享会”，邀请任职于政府部门、知名企业的党员校友返校，结合自身成长经历与党建引领下的职业发展实践，分享职业发展经验与求职心得，为学弟学妹传递奋斗力量与实用技巧；定期举办“政企校三方座谈会”，由党支部牵头组织市人社局代表、企业HR与学生代表面对面交流，既倾听学生就业诉求、精准回应困惑，又解答企业招聘难题、传递用人标准，通过双向沟通持续优化就业服务策略，实现政企校三方共赢。

四、闭环保障机制，夯实就业服务工作根基

为确保就业服务举措落地见效，党支部充分发挥统筹协调作用，以党建引领筑牢工作根基，建立“队伍建设+制度完善+政策落实”三维保障体系，构建“定期复盘-靶向改进-长效推进”的工作闭环，确保就业服务工作提质增效。

（一）强化队伍建设，提升专业能力

以党员为核心组建专业化就业服务团队，推行“党员骨干领学”制度，定期邀请全省大学生职业指导专家库成员开展业务培训，内容涵盖政策解读、指导技巧等核心板块。培训中设置“党员先锋示范岗”，由优秀党员分享服务经验与实战案例，以点带面提升整个团队的专业素养和服务能力，打造一支政治过硬、业务精湛的就业服务队伍。

（二）完善管理制度，优化服务流程

党支部牵头建立智能设备日常维护、系统升级、简历模板更新等常态化机制，明确党员责任区，由党员带头落实各项运维任务。通过问卷调查、学生座谈等方式广泛收集服务反馈，每学期由党支部组织开展就业服务质量评估，召开专题民主生活会梳理问题不足，结合党员意见建议针对性优化服务流程，提升服务的精准度和学生满意度。

（三）落实政策支撑，筑牢保障底线

党支部依托就业自助一体机、校园官网、微信公众号等平台，组织党员志愿者开展就业政策宣传月活动，通过“政策解读微党课”“党员一对一宣讲”等形式，确保政策红利直达每一位毕业生。重点关注困难学生群体，由党员帮扶小组主动对接、全程协助申请求职补贴，切实解决实际困难。严格执行就业统计“四不准”“三不得”规定，建立“党员联络岗”，通过“班-院-校”三级核查机制层层把关，党员带头参与数据核查工作，确保就业数据真实准确，筑牢就业工作诚信底线。

下一步，绵阳城市学院产业学院直属党支部将继续深化“党建+就业”融合发展模式，持续优化智能就业服务体系，拓宽政企合作渠道，以更精准的指导、更高效的服务、更坚实的保障，助力更多毕业生实现高质量充分就业，为地方经济社会发展输送更多优质人才。