华中师范大学教育学院深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，紧扣“立德树人”根本任务，着力打造具有专业特色和教育温度的“小椒鱼”就业育人工作室，系统构建覆盖学生发展全周期的就业支持体系。工作室以“有温度的陪伴”为核心理念，通过全周期指导、精准化施策、数智化赋能、陪伴式支持四维路径，有效贯通大学生学业规划与职业发展，切实推动形成多方协同、持续跟进的就业育人新格局，助力学生高质量充分就业。

一、全周期指导：贯通“价值引领—赋能提质—行动落地”成长全链条

工作室立足学生成长发展规律，分阶段、递进式设置教育内容，实现大学生涯的全周期覆盖。就业启蒙阶段实施“筑梦启航计划”，通过打造三大课堂实现价值引领与认知唤醒。打造“教育铸魂”联动式理论大课堂，构建“1+5+N”思政课程群，以“习近平总书记教育重要论述研究”金课为核心，通过“领学-导学-联学-互学-研学”五学联动,奠定扎实思想基础；打造“教育润心”浸润式文化大课堂，实施“润心工程”，开展“大先生”系列活动，推动《教院故事》原创话剧巡演，强化中华优秀传统文化滋养与优秀学科文化传承，在文化浸润中厚植教育情怀；打造“教育强音”互动式云端大课堂，坚持每周编发“教院早报”，拓展思政育人功能，年度发文超600篇，网站与微信总浏览量超50万人次，有效激活网络育人活力。职业探索阶段实施“能力提升计划”，通过内外双循环打造立体培育生态圈。对内建立“全范围播种-个性化栽培-精准化育苗”渐进式培育机制，持续开展“名师面对面”“启系列”活动，全面提升学生科研意识与创新能力。对外拓展“立体式”实践提升圈，以弘扬教育家精神为主线，通过“访、学、研、讲、展、行”系列实践活动锤炼综合能力，覆盖本研多学段与全专业，引导学生知行合一。选择定向阶段实施“行动促进计划”，通过社区下沉与供需对接夯实就业服务“最后一公里”。工作室下沉学生社区，推动党政班子、班主任、导师等开展“五进”宿舍340余次，累计举办“职通未来”主题讲座、各层次师生午餐会、班主任座谈会20余场，实现学生宿舍“全员”覆盖；积极推进“请进来”与“走出去”，连续两年召开教育类人才专场招聘会，赴江苏、浙江、福建等地开展“访企拓岗”专项行动，开拓就业岗位，将就业资源与服务直接送达学生身边。

二、精准化施策：构建“分类指导+供需对接”个性发展支持矩阵

工作室力求“精准滴灌”，对学生群体进行细分，提供定制化解决方案，实施精准帮扶和个性赋能。一是建好三支队伍。组建专家导师团，邀请行业专家学者等开展“教育学人开讲啦”“名师面对面”主题报告，深度解析教育行业发展趋势与前沿动态，提升学生职业认知与专业素养。联动校友讲师团，组织“校友面对面”系列活动，分享一线职场经验与职业成长路径，增强学生求职适配性与岗位认同感。依托朋辈讲师团，开展“教育之光”“师吾长技”朋辈课堂，通过优秀高年级学生或初入职场毕业生的经验传递与技能分享，有效缓解低年级学生的职业迷茫与求职焦虑。二是实施重点群体精准帮扶。全面掌握建档立卡贫困家庭、心理问题学生等特殊群体的情况，实行分类帮扶的动态管理与服务；建立导师帮扶制度，对于就业困难学生进行师生结对，实施全程指导与督促；针对性开展离校未就业毕业生就业促进计划，为其持续提供就业信息推送、技能提升指导与个性化咨询，精准破解“定向焦虑”、“空心病”、“适应力不足”等常见生涯困境。三是推动“校-地-企”协同育人。紧密结合教育学科特色，充分发挥教育智库建设优势，系统整合国家教育治理研究院、基础教育研究中心等平台资源，重点对接政府部门、行业企业、中小学等核心用人单位，聚焦人才培养供给侧与产业需求侧的匹配问题，构建多主体、多层次、宽领域的就业供给合作生态，推动实现从“人找岗位”到“岗位育人”的范式转变。

三、数智化赋能：探索“数据支撑+云端直达”智慧就业育人新模式

工作室顺应数字化发展趋势，通过打造三大平台探索数智化赋能就业指导服务新路径。一是打造就业微资源平台，实现以数据为支撑的就业育人闭环。深度融合学校“智慧学工”、“小雅”平台数据，整合学生学业成绩、实习表现、技能证书、就业意向等多维度信息，建立“一生一档”动态成长数据库。通过配备可视化数据驾驶舱，实时呈现学生就业进展、求职意向地区分布、用人单位类型等关键指标，为学院开展个性化指导、生涯教师优化课程设置等提供数据支撑。同时，平台建立就业预警机制，对就业困难学生自动识别并推送帮扶资源，实现从就业意向摸底到签约入职全流程闭环的动态管理。二是打造特色化实践平台，搭建数字实践载体拓展就业新优势。以“教育家精神弘扬实践基地”为依托，拓展数字化实践新路径，组织志愿者开展线上线下融合的教育实践活动，开展“雏鹰计划”学生骨干训练营，系统提升师范生在数字化环境下的教学能力和创新意识，在智慧课堂、数字资源开发、远程教学等方面的实操能力，增强其在教育数字化转型背景下的就业适配性。三是打造个性化服务平台，通过云端矩阵实现就业指导的高效可及。依托学院“小椒鱼”生涯教育与就业指导中心，开展“云咨询”服务，由辅导员团队提供全天候预约管理，开展一对一职业规划；开设“云问诊”专区，邀请专业教师、用人单位HR等行业导师参与简历诊断、面试模拟与岗位推荐；建立“云社群”矩阵，按教育学、学前教育、特殊教育等不同专业划分线上社群，由学生党员担任就业信息员为学生一对一、点对点推送岗位信息。通过云端矩阵打破时空限制，实现就业指导服务的“7×24小时”随时可及。

四、陪伴式支持：凝聚“全方位赋能+全员联动+全程跟进”就业育人暖心合力

工作室以“有温度的陪伴”为理念，通过全方位赋能、全员联动与全程跟进传递育人温度、提升育人实效。实施全方位赋能式陪伴，在多维发展中提升就业竞争力。依托“小椒鱼暑期社会实践队”组织学生深入开展教育帮扶、乡村支教、教育调研等活动，增强学生基础教育实践经验；持续打造“未来教育家”海外研修项目，选派学生赴澳大利亚、新加坡等知名高校交流，学习国际先进教育理念；搭建“四级竞赛”能力提升平台，构建完善“院级选拔—校级竞赛—省级比拼—国家级竞技”四级竞赛体系，系统提升学生的教学技能和综合素质，学院学生获“挑战杯”湖北省赛一等奖、多名学生在“田家炳杯”全国师范生教学技能竞赛获奖。构建全员联动式陪伴，实现思想上引导、学业上帮扶、求职上支持。系统构建并激活“学院领导-专业导师-班主任-杰出校友-优秀朋辈”全员参与的育人网络，通过定期的师生午餐会、深入的宿舍走访、常态化的支部互学、以及“名师、校友面对面”等多种亲切形式，将思想引领、学业解惑、生涯规划与求职支持有机融入学生日常，形成强大的育人合力与温暖的情感支持。推行全程跟进式陪伴，做好学生生涯与就业道路上的“加油站”。从大一入学时的职业认知唤醒，到毕业季的求职决策护航，直至离校后的职业发展跟踪，通过常态化的沟通机制、阶段性的成长评估、以及基于评估结果的个性化方案调整，确保陪伴的连续性与有效性，最终助力学生实现高质量就业与长远发展。学院学生初次就业落实率显著提升10个百分点，并成功斩获全国大学生职业规划大赛金奖等标志性成果。

未来，华中师范大学教育学院将聚焦就业育人工作室四维体系的可持续发展，继续推动就业工作从“就业服务”向“生涯赋能”升级，更加关注学生的职业幸福感与终身发展，不断提升识变之智、应变之方、求变之勇，全力做好学生成长路上的温暖陪伴者与坚定赋能者。