广东科学技术职业学院计算机工程技术学院党总支成立于2006年。2021年，计算机工程技术学院（人工智能学院）党总支（以下简称“学院党总支”），在校大学生4500多名，教职工145名。现设4个教工党支部、3个学生党支部，师生党员251名，其中教师党员92名。教师党支部中，“双带头人”教师党支部书记100%。

一、创新“党建+专业建设”四维联动的工作机制

学院党总支在广东科学技术学院党委领导下，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党组织对学院工作的全面领导，在党总支统一领导、党政融合的工作体制下，构建了学院“党建引领、绩效导向、文化润院、匠心育人”——四维联动的工作机制。充分发挥党总支领导核心作用，“以奋斗者为本，全院一杆枪”，落实立德树人根本任务，实现学院内涵式、跨越式发展。

党建引领，双轮驱动，促学院事业高质量发展。学院党总支在学校党委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党建引领、党政融合理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党组织会议、党政联席会议在“意识形态、人才引进、专业建设、人才培养、科研服务、安全稳定”等方面的领导核心作用，引导干部师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

始终坚持“党建+专业建设”双轮驱动、双融双创。学院党总支从双高专业群建设—师德师风—支部堡垒—教材与教法改革—学生成长成才等方面全方位开展党建+业务融合，创新工作方法，实现“双融双创”，切实强化师生思想政治意识、作风与纪律意识和责任担当意识。实施“书记头雁工程”“支部堡垒工程”“党员先锋工程(攻坚团队、突击队、示范岗)，充分发挥党组织、党员在教学科研、人才培养、双高专业群建设等各方面工作中的战斗堡垒、先锋模范作用，通过高质量党建引领事业高质量发展。

绩效导向，机制创新，激发团队凝聚力和战斗力。学院党总支坚持将党建工作与业务工作相融合，实施“同部署、同落实、同考核、同激励”的绩效导向模式。制定学院《关于“党建引领、绩效导向、文化润院、匠心育人”工作机制的建设方案》《高水平专业群专项绩效奖励考核与分配办法》《奖励性绩效工资考核与分配实施办法》，建立“同心、同向、同行”的党建与中心工作融合制度，创新党建+专业网格化管理模式，实现党支部工作与部门和专业的业务考核挂钩，明确党建工作作为部门业绩考核的重要指标，同考核，同奖励。

发挥基层党组织堡垒作用，将教师党支部建立在专业上。以学院教学改革创新作战任务清单组建党员骨干攻坚团队，发挥党员先锋带头作用，擦亮党员在特高专业群建设中的特殊身份，每个专业党支部和党员干部教师都要一岗双责，建立月工作台账和周工作台账，签订骨干校建设任务清单和廉政建设责任状，党总支定期检查指导，切实发挥了基层党组织的领导核心、政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，大大激发了教师团队改革创新的活力，引领、调动全院教职工主动作为，踏实勤奋工作，重视团队业绩考核，实现优劳优酬，提升获得感、成就感。

文化润院，集聚精神力量，弘扬时代新风尚。学院党总支坚持把伟大建党精神、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、企业先进文化等融入学院发展，制定《学院文化宣传工作管理办法》，出台学院文化宣传激励制度，创建了学院融媒体中心，配备专职宣传人员，建立各专业各部门专职通讯员队伍，建立了“广科计算机学院”官方公众号、抖音、头条、微博、学院院刊《新征程》宣传平台，传播正能量，弘扬时代新风尚。加大先进表彰力度，建立“优秀党员奖”“先锋团队奖”“突出贡献奖”“拓荒牛奖”“孺子牛奖”“老黄牛奖”“匠心育人奖”“光荣退休桃李奖”等奖项，树立身边榜样，集聚精神力量，打造学院干事创业氛围。  

红色文化、华为企业文化融入学院教学基地、办公场所、学生宿舍，打造沉浸式育人环境。将华为文化融入学生社区，成立“华为苑”党建工作站、“华为苑”党员之家和“华为苑”社区自我管理委员会。与华为共建“数字技术创新与体验中心”，建成国产自主可控技术爱国主义科普基地，践行“三全”育人，开展合作交流，辐射周边社区，推广兄弟院校。

匠心育人，不忘使命担当，“三全”育人创示范。学院党总支坚持“全员、全方位、全过程”三全育人理念，以匠心、致创新，实现为党育人、为国育才的初心使命。以国家职业教育教学创新团队为引领，大力推进“项目化教学体系”改革，实施“三教”改革攻坚行动，打造IT高水平双师型匠心育人团队。以课程思政为抓手，落实立德树人根本任务，打造课程思政资源示范校、国家级课程思政团队。与华为等知名企业合作，打造“一云、两院、三中心”的高水平校企协同育人平台，建成华为数字产业学院、数字创新工场产教融合等高水平实践基地，实施“岗课赛证”项目化综合育人。构建华为苑学生社区网格化管理，开展劳动教育、社会实践、创新创业、文体艺术等教育实践，提升“三全”育人实效，培养具有家国情怀、创新精神、实践能力的高素质技术技能型人才。

党建工作与业务工作同部署、同落实。学院党总支坚持以党建为魂，把党的领导融入到教学科研、人才培养、社会服务、特高专业群建设工作中，使基层党建发挥引领作用，融合进工作的方方面面。提升了学院各专业人才培养质量，实现了学院各项事业的高质量发展。学院人工智能技术应用专业2021年从全国164所高职院校中脱颖而出，获“金平果”——中国高职高专院校综合竞争力评价排行榜第一名；计算机大类由全国第11名跨入全国前8名，三个专业获5星等级、一个专业获4星级。

近两年，先后有30多所院校来院参观，交流党建工作和高水平专业群建设经验。学院党政班子成员先后10余次在全国高职教育论坛等会议上作党建与专业融合发展、课程思政和国家创新团队建设等方面的报告；党总支副书记、院长曾文权在第三届中国计算机学会职业教育发展委员会换届会议暨“课堂革命与课程思政”专题论坛作《高职课程思政的探索与实践》专题演讲。

二、优化基层组织结构，激发活力，实现党建与专业建设“双融双促” 

学院党总支大力加强基层党组织建设和党务队伍建设，努力消除党建工作组织和队伍上的梗阻。设立学院党政办公室，党政联合办公，干部交叉任职，促进党建与业务工作双融双促。院长任党总支副书记；党总支设一名专职副书记兼副院长，负责学院纪检、学生管理、文化建设、质量监督、绩效改革等工作。党总支组织委员兼任学院党政办公室副主任，负责党员干部日常学习、培训、管理和考核，以及教师人才引进、培训、考核和评优等工作，把党管人才落到实处。各教师党支部书记由专业主任或副主任担任，支部委员由博士硕士年青骨干党员教师担任。这些措施，有效克服了政治与业务两张皮现象，从组织和干部队伍建设上打通了党建脉络，真正实现了党建和业务工作“双融双促，同频共振”。

计算机学院党总支开展争先创优活动。以“堡垒工程和先锋行动”为切入点，设“堡垒党支部”4个，“先锋示范岗”18个，学院先后组建了实践教学基地建设党员攻坚团队32个，课程建设攻坚团队18个，教学能力竞赛攻坚团队8个，学生技能竞赛攻坚团队10个。党员师生在各项攻坚任务中勇于担当，实干苦干，充分发挥出了先锋模范作用，也带动了全体教师拼搏奉献，开拓创新，形成了一支非常优秀的党员和骨干教师队伍。

加强毕业生党员管理，在企业实习学生中建立流动党支部、线上党支部，先后成立了金山网络游戏公司项目班、金山软件测试项目班和爱普京项目班临时党小组等，党员走到哪里，党组织的工作就延伸到哪里，先锋堡垒就建设到哪里，确保党员教育管理工作不留死角。

三、探索华为社区育人新模式，打通党建社区育人最后100米

学院党总支积极开拓育人新阵地，探索三全育人新模式。针对新时代大学生大学校园学习生活的现状，积极抢占大学生生活社区育人阵地。2020年，为适应大学生学习生活的特点和学生管理的新形势、新要求，克服多种困难建立了计算机学院“华为苑学生社区”把原来分散居住在20个宿舍楼中的4000多名学生全部搬迁进华为苑社区进行集中管理。确立了党建引领社区管理、红色文化和民族优秀传统文化、企业优秀文化育新人的工作思路，为此，配套制定了《华为苑学生社区管理办法》，编印《华为奋斗文化学习手册》；建立了“华为苑社区自我管理委员会”“华为苑”党建工作站和“华为苑”学生社区党员之家，深度落实了党建进学生公寓、进学生宿舍。华为苑学生自管会成立党建团建、文化、文体、心理健康、创新创业、志愿服务等6个自我服务中心，各中心分别配一名辅导员担任指导老师；学生宿舍每栋楼建立楼栋党小组，设立楼长、层长、宿舍长，实施三层管理机制，每楼配备一名辅导员；华为苑自管会和各个中心、楼层、宿舍的学生干部，全部由学生党员和入党积极分子担任，人员由学生党支部统一安排和进行工作考核，形成了栋栋有组织、层层有旗帜、室室有榜样党建育人格局。

将党建工作深度融入学生楼栋和宿舍，打通了党建育人最后100米。现在，华为苑社区已经成为我院学生欢迎和喜爱的文化活动场所、学习教育基地、志愿服务基地和自我教育、自我管理、自我服务的平台，以及社团活动、创新创业、锻炼提升能力和综合素质的大舞台。社区建立一年来，自管会与各楼栋党小组结合党史学习教育，每年上半年举办“华为苑科技文化节”，下半年举办“华为苑文化艺术节”，参加学生人数达8000人；在社区开展了党建与思政教育活动10余次，道德文明素养与身心健康活动5次，华为及企业文化融合教育活动5次，创新创业文化活动4次，志愿服务活动10次，参与学生人数达2万多人次。相关活动的新闻在高职高专网、南方PLUS+、省教育厅网站、全国大学生易班网头条等10余家新闻媒体报道。“华为苑”正在成为学校内一个美好的成长舞台，校园中一道亮丽的文化风景。

华为苑党员志愿服务团队实践活动

组织党史学习、爱国主义教育活动

四、建设新时代网络宣传矩阵，牢牢把控思想政治教育制高点

为了牢牢把控思想政治教育制高点，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观，党总支制定了《计算机工程技术学院（人工智能学院）文化宣传工作管理办法》，成立了文化宣传工作领导小组，党总支书记是学院党建、意识形态、文化宣传和思想政治工作的第一责任人，党政班子成员都一岗双责，共同负责好学院网络和意识形态工作；学院建设融媒体宣传平台，奏响特高专业群建设的号角，展示特高建设师生风采，奏响特高建设和干事创业的最强音。

加强网络和文化宣传管理，学院建立了融媒体中心，由学院党总支副书记直接管理，配备一名专职宣传人员具体负责，统筹管理学院融媒体中心、“两微一端”等宣传媒体和平台。同时，建立各专业各部门专职通讯员队伍，出台学院文化宣传激励制度。成立学院院刊《新征程》编辑部，记录特高专业群建设新征程中的发展进程和党建团建实践活动，印刷出版学院刊《新征程》七期，发行量达两千多册。截止2021年10月，学院官方公众号关注量5000，发布文章376篇，阅读量19.8万；学院团总支学生会公众号，关注量1.6万，阅读量15.2万；学生党支部公众号“计算机学院先锋阵地”，关注量7879，阅读量6.4万。在广大师生、校友、兄弟院校、社会企事业单位人员中产生广泛影响。 

《新征程》、党史学习教育、社会实践宣传成果册

五、校企合作开拓创新，技术赋能，服务珠澳，果实累累

学院党总支坚持把立德树人作为根本任务，聚焦“云移大物智”为核心的新一代信息技术产业链，打造优质IT人才培养高地，服务粤港澳大湾区数字经济，引领湾区IT职业教育改革。学院党总支高度重视专业群产教融合及服务社会能力建设，学院以中国特色高水平专业群建设单位、首批国家级职业教育教师教学创新团队、“全省新时代党建工作标杆院系”建设单位、《人民德育》“三全育人”课程思政教育资源建设示范单位等建设为契机，创新校企合作产教科融合机制，积极开展“校企共建”系列活动，打造项目教学基地，积极服务粤港澳大湾区企业及周边省市的企业，与澳门企业元架构软件企业有限公司共建项目班，联合开展项目化实战模式人才培养，开发出《3D地理精品课堂》、《数学画板》、《数学圆锥曲线》等产品，并已经作为示范课堂在澳门濠江中学使用，并由澳门濠江中学推广至澳门地区学校使用，为珠澳合作交流和文化融合贡献了力量。

2020年4月学校与华为技术有限公司签订战略合作协议，共建“鲲鹏数字学院”“云中高职研究院”，与华为及生态企业共同打造“1+1+N” 校企协同育人平台。2021年5月，学校举办了华为高职峰会论坛，在鲲鹏数字学院以“云中广科”为样板，展示了“云中高职”建设新成果，应用华为新技术、新工艺打造华为数字产业学院、产教融合数字创新工场、智慧实训室等育人环境，展示华为5G、鲲鹏应用开发等新技术开发课程，演示“三教”改革实践成果，为全国高职院校数字化转型和人才培养提供了极具参考价值的全“芯”案例；教育部门主管单位领导、行业专家、生态伙伴以及多所职业院校主管领导等500余位嘉宾莅临学院参观交流，特高专业群建设新征程中期成果获得参会领导与嘉宾的高度认可。