黑龙江大学高度重视辅导员队伍建设。近年来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，推进落实《全面加强新时代高校辅导员队伍建设行动方案》，聚焦“职业匹配、能力提升、评价激励、政策支持”四个关键环节，扎实构建“选—育—用—留”全链条辅导员队伍建设体系，推动辅导员队伍内涵式、高质量发展。

学校把辅导员作为干部和人才队伍的重要组成部分，高度重视辅导员招聘工作。招考中，充分考虑辅导员的职业属性，以系统性思维构建辅导员招聘的“四维专属通道”：单独匹配事业编制、单独制定招考计划、单独组织考试、单独设置命题，突出考察“职业素养+综合能力+发展潜力”，切实把最合适的人才选出来。自2014年实施辅导员社会化公开招聘以来，172名优秀人才加入学校辅导员队伍，全部落实事业单位编制。截至2025年6月，学校有专职辅导员196名，学生3.65万人，师生比为1:186。另有研究生兼职辅导员29人，专职社区公寓辅导员33人，长期保持高水准达标。形成了“专职为主力、兼职为补充、公寓为特色”的立体化辅导员队伍矩阵。

聚焦本领适配，抓实岗前培训。学校全方位开展“新入职辅导员训练营”，组织相关业务部门，开展全覆盖、系统化业务培训，编写发放校本化《辅导员工作指南》《辅导员实务手册》，涵盖辅导员工作职责及全业务周期的66项制度、38项流程，人手一册集中学习，在此基础上安排新入职辅导员到学生处科室轮岗实习1到3个月，考核合格后，用人学院和辅导员双向互选上岗。实施“青蓝导师计划”，新老辅导员一对一结对，工作传帮带，组建职业发展共同体。通过全方位岗前培训帮助新辅导员尽快转变角色、融入环境。

辅导员入职仪式暨新入职辅导员训练营

聚焦本领提升，抓细职业培训。学校邀请校内外专家系统授课培训，召开校院两级辅导员理论学习研讨会，有组织研读上位文件，通过理论学习，提高辅导员政治站位和工作站位。学校每月开展1期辅导员沙龙，根据学生特点，分年级设置不同主题，通过案例式研讨，每次解决一类问题。每月召开一次工作部署培训会，制定工作推进台账，辅导员“挂图作战”，项目式推进工作落实。创办“辅导员知行论坛”，不同学院辅导员围绕“学、思、践、悟”四个方面，轮值汇报学习成果和典型经验。每学期举办1次辅导员基础知识测试、每年举办1次辅导员业务单项赛，每两年举办1次辅导员素质能力大赛，以赛促学检验学习成果。成立辅导员发展中心，按兴趣方向培育辅导员工作室。目前，学校有2个工作室入选教育部全国高校辅导员名师工作室，3个工作室入选黑龙江省高校辅导员名师工作室。此外，以国家级、省级最美辅导员为榜样，举办“与名师对话”品牌活动，每个辅导员结合实际确定样板目标，跳起摸高强化辅导员职业发展信念。

辅导员素质能力单项赛

在本职工作中培育业务骨干。学校实施“主业聚焦行动”，落实岗位责任制，对照《辅导员职业能力标准》和九大工作职责，在开展教职工工作考核基础上，每年对辅导员进行单独的岗位考核，建立学生测评、学院测评、学生工作部门测评、工作述职、业务考核“五结合”的全方位量化考核模式，考核结果作为职称评定、职务晋升以及评奖评优的重要依据，通过考核，确保辅导员回归主责主业，把工作干好，成为学生工作的多面手和业务领域的骨干。近年来，学校先后选任处级、副处级辅导员近30人，机关主要职能部门负责人均经过辅导员岗位历练，学校辅导员队伍已经成为机关干部队伍的“蓄水池”。

在实践锻炼中激励担当作为。学校坚持在重大任务中历练辅导员，按照“一专多能、协同发展”的思路，重大项目辅导员“组团攻坚”，重大任务辅导员“揭榜挂帅”，打破辅导员与学院边界，推动辅导员队伍跨学院、跨学科、跨年龄段交叉融合发展。设立辅导员先锋岗，激励辅导员主动担当作为，培养辅导员的政治意识、大局意识和担当精神。近年来，一大批辅导员参与驻村扶贫、乡镇挂职、跟岗锻炼、亚冬会志愿服务等服务龙江重大事项，在实践锻炼中展现新时代高校辅导员新形象、新作为。

辅导员年度述职考核

学校先后出台《黑龙江大学辅导员队伍建设实施意见》等十余项制度，单独设置学生工作、就业育人、思创融合“三类”专项课题，匹配专项科研经费。单独划定辅导员职称指数，单设标准、单独评审，近年来30余名辅导员晋升高级职称。全员全额发放辅导员专项津贴每人每年9000元，单独设置辅导员考核绩优奖，每年考核前30%辅导员发放一次性奖金，专门增设优秀团干部、就业先进个人等专项奖。先后投入160多万元全额报销辅导员考取心理咨询师、职业指导和生涯规划师，为考取博士学位的辅导员发放博士津贴。开通辅导员“智慧办公系统”和“职业赋能平台”，实现辅导员全领域数字化办公和全周期职业发展数据画像。此外，实施辅导员关爱激励计划，常态化举办辅导员集体生日会、饺子宴、入职仪式、转岗仪式、迎新晚会、趣味运动会、减压训练等活动，并对业绩突出的国家级、省级最美高校辅导员、辅导员年度人物等，在职称评定、职务晋升、评优评先中予以倾斜，让骨干辅导员和优秀人才能够留得住、用得好。

辅导员素质拓展活动

自2010年以来，学校辅导员连续十五年在国家级重大赛事、评选和表彰中斩获荣誉，先后荣获全国最美高校辅导员、全国高校辅导员年度人物、全国高校辅导员素质能力大赛一等奖等奖项，荣获黑龙江省高校辅导员领域全部最高荣誉奖项，打造了一支国内知名、省内一流的高校辅导员“雁阵”人才队伍。