长春财经学院金融学院党总支严格落实校党委构建的“三突出一强化”党建工作模式，实施党建工作五项工程，形成了四位一体的育人模式。创设基层党建、校企合作、科研创新三个平台，推行“党建+专业”融合育人模式，组建学科交叉型党员先锋队和特色实践团队服务社会。充分发挥标杆院系示范引领作用和党员先锋模范作用，取得全链条党建成果，以高质量党建引领学院工作高质量发展。

金融学院党总支始终把强化政治建设作为首要任务，把党的领导深度融入学院发展各环节。通过扩大理论学习中心组成员范围，把党的路线方针政策和党中央决策部署转化为学院改革发展的“施工图”，确保方向不偏、步调一致。学院领导班子以“经常谈、定期谈、专题谈”机制为纽带，在发展规划、重大改革等关键事项上先统一思想、再集体决策，形成全院同向而行的良好局面，切实把党的创新理论转化为办学治院、立德树人的强大思想武器。

（二）课堂筑基：固本培元强信念

牢牢抓住课堂主渠道，以“党建+课程思政”为牵引，构建起第一、二、三课堂协同发力的育人闭环。在第一课堂，依托国家一流本科课程、省级精品课程等优质载体，把“德育元素”嵌入知识体系和实训项目，形成知识传授与价值塑造同频共振；在第二课堂，以“双带头人”教师党支部书记工作室为龙头，组建学科交叉型党员先锋队，把支部活动与专业实训深度耦合，实现理论学习与专业训练互促共进；在第三课堂，由专业社团、志愿服务与社会实践组成，专业教师、辅导员教师、企业教师三支育人队伍同向同行，让学生在社会大课堂中体悟家国情怀、涵育金融报国之志。确保课堂内外始终充盈着坚定的理想信念和鲜红的价值底色。

（三）文化润心：春风化雨涵品格

坚持“以文化人、以文育心”，将红色基因、财经文化与校园温情深度融合，打造润物无声的思想政治工作新生态。依托全国党建工作样板支部、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室等红色阵地，开展“党员心声话党课”“学‘习’进行时”等主题活动，把党的百年奋斗历程转化为鲜活教材；依托“乡村振兴”“社会实践”“科技创新”等特色实践团队，把田间地头、边疆一线、企业车间变成思政大课堂，引导学生在解民生、治学问中砥砺品格、升华精神。《光明日报》、《中国教育报》、新华社、人民网、吉林省教育厅官网等多家媒体和平台对支部育人成果进行广泛报道，形成了线上线下同频共振、校内校外协同育人的红色文化矩阵，持续巩固青年学生的“四个自信”。

学院党总支以“典型示范”工程为总抓手，把支部建在学科链上、把堡垒筑在科研平台上，形成“支部—学科—团队”雁阵式发展格局。金融学学科在支部领航下，先后获批吉林省“十二五”优势特色重点建设学科、金融硕士专业学位立项建设点，形成国际化、拔尖创新人才培养特色。全国党建工作样板支部、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室等10个省级以上党建与教学团队串珠成链，带动国家“双万计划”吉林省一流本科专业、吉林省特色高水平专业（A类）等高水平专业集群乘势而上，实现了党建优势与学科优势的双向奔赴。

（二）先锋攻坚：科研攻关破壁垒

坚持“党建+科研”双融双促，出台激励政策鼓励教师以党员先锋岗、党员责任区为载体，组建课程虚拟教研室、打造“课程育人教研共同体”，把科研优势转化为育人优势。在党总支统筹下，建成吉林省社会科学重点领域数字经济研究基地等高水平科研平台，承担多项国家及省部级科研项目，高水平论文数量与质量连年攀升。师生团队研发的“农作物病害预警系统”获中国互联网+大赛吉林省金奖，已在省内多地落地应用，直接惠及3000余户农户、年均增收6000余元，实现科研成果从实验室到田间地头的无缝转化，充分彰显了把论文写在祖国大地上的使命担当。

（三）红专融合：立德立功树标杆

紧紧围绕“一个核心、两个依托、三个服务”党建工作方针，把“红”的底色融入“专”的成色，打造政治过硬、业务精湛、育人有方的教师队伍。实施“党建+专业”融合育人模式，以“双带头人”工作室为枢纽，组建学科交叉型党员先锋队，设立“党建+课程思政”“党建+科研育人”“党建+社会服务”等示范项目，形成党员教师带头攻坚、骨干教师竞相跟进、青年教师快速成长的红专融合新格局。近年来，学院涌现出吉林省十佳大学生、吉林省优秀大学生、吉林省活力团支部等一批先进个人和集体，学生在中国互联网+大赛、全国数学建模竞赛等权威赛事中斩获省级以上奖项200余项，充分印证了党建引领下的学科建设与学生培养的显著成效。

把国家乡村振兴战略作为人才培养的“第二课堂”，依托乡村振兴特色实践团队，建立“需求调研—项目立项—过程督导—成果转化”全流程管理体系，师生团队组织发起“黑水西瓜”项目，促进了洮南黑水西瓜的销售，展示了高校服务地方经济取得的阶段性成果，充分彰显了师生把课堂搬到田间地头的创新探索。实践团队聚焦农业金融、数字乡村、普惠金融等关键领域，形成一批高质量调研报告，多项成果获省长签批肯定，为吉林省乡村振兴提供了“金融方案”。实践过程中，党员师生与村“两委”、涉农企业党支部开展联学联建，把党的组织优势转化为乡村振兴的强劲动能，实现青年成长与服务国家战略的深度融合。

（二）车间砺剑：产教融合促转化

以“一个理念、三大机制、六个共同”的校企合作平台为抓手，把党的组织力嵌入产教融合全链条。秉持发展共同体理念，与中国银行等知名企业开展共建，组建4个产业学院、2个人才培养定制班，校企双方共同制定培养方案、共建课程教材、共享师资平台、共评人才质量，把企业车间变成学生锤炼本领的“红专熔炉”。依托国家级创业孵化示范基地等高水平实践教学平台，学生参与真实项目、真实场景、真实数据，实现了专业能力、创新精神与社会责任感同步提升。党建引领下，校企双方把组织共建、资源共享、难题共解落到实处，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合。

（三）红舟远航：万里山河写担当

学院党总支把社会实践作为立德树人的大课堂。支持在校生参军入伍，展现青年的铁血担当，引导学生在艰苦环境中锤炼意志、砥砺品格；鼓励毕业生通过西部计划、“三支一扶”等政策扎根地方，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，在祖国最需要的地方绽放青春光彩。一批批青年学子主动选择到祖国需要的地方，用实际行动诠释“德才兼备、可靠顶用”的一流金融人才的时代内涵。学院党建引领实践育人的品牌效应持续放大，激励更多青年把爱国情、强国志、报国行自觉融入新时代追梦征程。

面向未来，长春财经学院金融学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固拓展“双创”成果，在更高起点上推进党建与事业发展深度融合，为培养堪当民族复兴重任的高素质金融人才、服务国家重大战略和区域经济社会发展贡献更加磅礴的力量。