福州大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，将加强辅导员队伍建设作为落实立德树人根本任务的重要一环，建体系、强梯队、提素质，着力打造新时代高素质辅导员队伍，助力学校思想政治工作提质增效。

强基固本建体系，建好队伍“硬支撑”。将辅导员队伍建设作为加强和改进大学生思想政治教育的关键环节，成立辅导员队伍建设工作小组，统筹规划辅导员队伍的职责定位、培养培训、管理考核和发展方向，明确专职辅导员双重身份“责任链”，确保辅导员队伍“工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间”。落实辅导员“双重身份、双线晋升”和辅导员专业技术职务单列指标、单设标准、单独评审政策，全校具有高级职称的专职辅导员21人，占比12.8%。修订完善辅导员工作考核办法，开展校级优秀辅导员评选和表彰，将辅导员考核结果与其待遇、奖惩、职务聘任、职级晋升等挂钩，制定辅导员负面清单，探索辅导员队伍退出机制，发挥奖惩的激励和导向作用。为辅导员设立专项岗位津贴，举行离岗辅导员欢送会、新入职辅导员欢迎仪式，增强辅导员工作获得感和幸福感，让辅导员安心工作、潜心育人。

严选优聘强梯队，筑好人才“蓄水池”。将辅导员的配备工作纳入学校人才规划，高起点谋划、高标准设计选配辅导员工作，实施队伍质量提升专项行动，设置博士辅导员专项招聘计划，提前物色和培养一批思想政治素质过硬、工作能力突出的优秀学生干部，建好辅导员储备人才“蓄水池”，打造以专职辅导员为主，教育科研类引进生辅导员、研究生兼职辅导员为辅的专兼结合学生工作队伍，建成一支入口多元、结构合理、专兼协同的辅导员队伍，广聚育人合力。支持辅导员专业化深造、职业化发展、事业化成长，鼓励辅导员在职攻读博士学位，在从事教学科研、交流挂职锻炼等方面提供有力支持，坚持把辅导员作为学校教师和管理干部队伍的后备人才，选送骨干辅导员到上级机关、地方政府和基层乡村挂职锻炼，鼓励辅导员走进教育教学第一线，承担或参与《大学生职业生涯规划》《大学生就业与创业指导》《形势与政策》等课程的教学任务。

管培并重提素质，搭好成长“立交桥”。举办新上岗专兼职辅导员专题培训，开设思政大讲坛，定期邀请全国优秀辅导员入校宣讲，实施“强基计划”“赋能计划”，开展“一赛一论坛”“一周一推文，一月一宣讲”主题活动，推出辅导员“精业”“乐业”专项提升计划，选派骨干辅导员参加全国、全省高校思想政治工作骨干示范培训班，推进“岗前-常规-专项-研修”融通衔接的四级辅导员培训体系不断健全。成立辅导员发展中心，设立大学生思想政治教育专项课题，建立“辅导员优秀工作案例库”，近10年累计立项206项，30余篇论文与工作案例荣获省级以上等奖励。实施“领雁计划”，首批培育8个“辅导员工作室”，助力辅导员建平台、带团队、创品牌，凝练形成一批可复制、可推广的经验和做法。举办辅导员职业能力大赛，遴选业务能力过硬的辅导员骨干重点培育，逐步畅通辅导员多元成长通道，提升辅导员整体业务水平。评选年度最美辅导员、设立“新东方”辅导员奖教金，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”良好氛围。依托“福大学工”网络阵地等大力宣传辅导员优秀事迹和典型案例，展示辅导员奋发向上的“职业亮色”，不断提升辅导员工作荣誉感和自豪感。

近年来，学校先后涌现出“全国高校辅导员年度人物”“教育部人文社科研究项目获得者”“福建省最美辅导员”、“福建省素质能力大赛一等奖获得者”等一系列先进典型，为落实立德树人根本任务提供可靠的队伍保障，为推动新时代高校思想政治工作高质量发展蓄势赋能。