“听老师通知是校友企业到校招聘，有很多专业对口的岗位，所以想尝试一下。”2019级电气工程及其自动化2班的李云龙同学在春招首场招聘会上做足了“攻略”，踊跃参加面试，展现了交大希望学子对春招首场的浓厚兴趣。对于校友企业招聘会，他表示与学长的交流十分亲切，进入校友企业实习也会更放心。这就是本学期西南交通大学希望学院首场招聘会上同学的感受。

2月16日刚刚开学，交大希望学院校友企业四川蓉享能源科技有限公司就来到学院开展了首场专场招聘，打响了学院“校友邦”帮就业的第一枪，也就此拉开学院春季促就业专项行动的序幕。

对于四川蓉享能源科技有限公司总裁杨天灏来说，回到母校内心充满感慨和兴奋。这不仅是交大希望学院的春招首场，同时也是蓉享能源科技的校招首站，杨天灏说：“作为学院的第一届毕业生，看到母校如今发展愈加壮大，感到骄傲与自豪。”同时表示，希望学弟学妹们能够先就业再择业，积累一定的经验后，再去努力寻找自己的机会，前景会更广阔。就业是最基本的民生，高校应届毕业生是促进就业的重要群体，交大希望学院将进一步加强人才队伍建设，保障学院2023届毕业生高质量就业，统筹做好毕业生就业工作。

交大希望学院始终把每一位毕业生的就业当做对待自己孩子的就业来做。每年在毕业生就业工作上，学院都坚持早部署、早行动，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。2022年底，为深入贯彻落实党的二十大精神，促进高校毕业生就业创业工作，在学院云端参与四川省高校毕业生就业工作会。会上学院院长陈叶梅就学院毕业生就业工作如何贯彻落实会议精神发表讲话，党委副书记、副院长王彦就如何面对“更难就业季”的严峻形势提出相关要求。

寒假期间，学院助力毕业生求职就业的步伐也不曾停歇，虽逢春节大假，学院仍然向校内各部门发出《关于做好寒假期间2023届毕业生就业工作的通知》，对各系部、各二级学院党总支、学工组提出要高度重视毕业生就业、持续做好毕业生的就业动员、做好求职指导工作、摸清就业困难毕业生情况、做好毕业生签约指导工作、报送就业指导典型案例的六点要求。同时学院就业处牵头，对内向全校发出《致全体教职员工的倡议书》，号召全体教职工积极参与毕业生就业工作，做到整合资源、广拓岗位、勇于担当、精准帮扶；对外，精准对接，把工作做细做实，向用人单位发放《交大希望学院2023届毕业生春季校园招聘告知书》诚邀各大企业进校举办招聘会系列活动，为学院毕业生就业提供更加广阔的平台。

春节后学生还未报到，学院就抢抓关键时期，部署进一步开展春季促就业专项行动，各系部、各二级学院党总支、学工组相继召开会议积极谋划部署，确保高质量完成春季促就业专项行动。建工系学工组在工作例会上提出，对毕业生就业工作要做精做细，针对未就业学生及时跟进，动态更新台账，做到学生就业心中有数，手中有法；土木工程学院召开就业工作促进会，重点强调要严格执行教育部就业工作“四不准”“三严禁”的通告，以大局意识为核心，把立德树人落到实处，为整体就业工作做出努力。

通过“校友邦”帮就业，学院领导班子定期召开毕业生就业工作会议，通报就业情况，分析就业形势，挖掘就业资源，总结工作经验，制定方案等，统筹推进下一步就业工作。学院将以专场招聘和中型招聘为主，为企业输送更多优秀学子的同时，实现促进学生就业；空中宣讲和个别推荐为辅，全方位、多渠道努力为毕业生提供更多就业机会，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。

3月份开始，就业处将分批、分期外出访企拓岗，实地走访成都周边企业，预计涵盖轨道交通、土木工程、建设、服务等多个领域。同时学院将采取“一对一”精准帮扶，安排专门负责人给予毕业生全过程就业指导，并优先向企业推荐。

毕业生就业工作关系民生福祉、经济发展和国家未来，交大希望学院历年来高度重视毕业生就业工作。为坚守立德树人，促进人才高质量、可持续发展，学院将持续帮助毕业生深入解读就业信息，进一步落实搭建就业平台，积极为毕业生拓展高质量就业渠道，打通实习就业的最后一公里，实现毕业生充分就业。