医学院党委深入贯彻落实立德树人根本任务，全面推进健康中国建设，聚焦培养具备临床思维与创新能力的应用型医学人才育人定位，直面传统党建与业务“平行推进”模式的痛点堵点，创新探索党建引领医学人才培养的新路径、新方法。传统模式的短板集中表现为三大问题：理论学习与实践育人衔接不够紧密，教学改革与思政铸魂融合不够深入，科研创新与育人成效结合不够充分。学院党委精准破题，创新提出“四融四驱”工作理念，将党的政治优势、组织优势转化为育人优势、发展优势，通过实现党建与业务“目标融合、载体融合、队伍融合、评价融合”，驱动“思想引领、教学改革、科研创新、育人成效”四驾马车同向发力，推动党建工作与医学人才培养深度融合、同频共振。

一、机制创新：构建“三维赋能”育人体系

（一）医教协同维度

立足基层党建高质量发展要求，发挥“全国党建工作样板支部”“山东省教育系统先进基层党组织”示范优势，凝练形成“1245”党建工作法，精心打造“党团共建·阳光护理”党建育人品牌。以“五型”支部创建为抓手，紧扣“政治铸魂、组织筑基、融合赋能、服务提质、示范引领”五大主线，围绕人才培养方案优化、实践教学改革等关键环节开展专项攻关，以点带面激活基层党建“神经末梢”，把党建优势切实转化为医学人才培养的核心竞争力，推动教育教学质量持续跃升，相关实践成果获评学校“党建融合创新十佳案例”。

（二）医德培育维度

聚焦“医德培育”核心目标，坚持党建掌舵、团建护航，夯实思政育人根基。围绕文化阵地建设，厚植医德素养沃土，推动医德培育与职业素养提升一体推进。在《老年人居家护理》等教育部、省级社区教育特色课程中，系统融入“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，实现医德教育全方位贯穿、深层次融入人才培养全过程。

（三）实践服务维度

锚定“服务民生”宗旨使命，深化“党建+志愿服务”联动共建机制，依托阳光“心”护社会公益行动志愿服务队，充分发挥医学专业优势，常态化开展健康义诊、急救技能科普、慢性病防治知识宣讲、青少年健康关爱等志愿服务活动。此举既让医学生在实践中锤炼医德素养、提升专业服务能力，又让学生在学以致用的过程中增强专业自信、提升协作能力、收获职业价值感，切实打通服务群众健康的“最后一公里”。

二、实践路径：实施“四链协同”工作范式

（一）思想引领链：做实主题教育，提升党性修养

党委研究制定党政联席会议制度，严格落实“三会一课”、意识形态工作责任制，成立党委党校，与寿光市教体局机关党委、寿光市圣城中学党委等共建6个党建示范点，坚持上下联动、内外协同，共同下好党建引领“一盘棋”，精准破解基层治理“关键点”，有效激发基层党组织内生动力。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，常态化开展“党员讲党课”“党员先锋办实事”等活动，推动理论学习成果内化于心、深化于行、转化为效。

（二）教学改革链：深化“三全四导”，打造高效课堂

深化“三全育人”改革，以“导引、导学、导研、导业”的“四导”教学设计为基础，融入“五维同育”理念（医学素养、创新思维、临床迭代、医学探究、反哺回归），构建可持续创新教育体系，培养具备创新能力的应用型医学人才。

立项教育部社区教育“能者为师”特色课程1门、省级社区教育资源优秀课程3门，结项山东省教改项目1项，《医学统计学》《妇产科护理学》等6门课程立项行业企业课程资源库建设项目，两位教师在山东省青年教师教学比赛中斩获佳绩，为学院教育教学质量提升注入强劲动力。

（三）科研创新链：坚持“三体两翼”，赋能区域医疗

立足地方区域医疗发展需求，以“三体两翼”科研发展思路为抓手，将搭建科研平台作为支撑基体，建强科研团队作为核心本体、凝练科研方向作为攻坚研体，着力打通科研服务企业与医疗机构的服务之翼、拓宽“创新—孵化—转化”的转化之翼，构建起特色鲜明的科研发展体系。

同步实施“上通—下达—左联—右进”管理模式：上通政策导向精准对接，下达任务清单强化过程监督，左联行业专家开展专题培训，右进项目建设实现常态推进，全方位提升项目申报质量。同步立项山东省自然基金项目3项（面上项目2项，青年项目1项）；立项市厅级项目6项（潍坊发展计划项目4项，潍坊市软科学项目2项）；发表论文60余篇，其中SCI论文46篇。

（四）育人成效链：聚焦“三全育人”，铸就医者仁心

组建“党建掌舵，团建护航”大学生思政育人团队，举办“青年马克思主义者培养工程”培训班，建设“悦敬励志”文化长廊，持续开展三大主题教育，“思政课程+课程思政”同向同行、“课堂教学+团学活动”共生共长，做到思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生涯上指导。

聚集第二课堂阵地，自2020年11月起启动并持续开展阳光“心”护社会公益行动、“三下乡”等社会实践活动，以青年志愿力量倡导社会民众践行“学自救、能自救、助他人”理念，厚植全民急救意识，助力“健康中国2030”战略落地。该行动辐射中小学、社区、幼儿园、菜博会、新生军训场地、企业及各二级学院等多元场景，累计开展活动150余场次，惠及群众超9万人次，相关成效被人民网、央视频移动网、中国教育电视台等主流媒体报道。

以扎实的志愿服务实践和显著的活动成效为支撑，团总支荣获山东省“五四红旗团总支”，“天使之翼”志愿服务队获评山东省“三下乡”社会实践优秀服务团队、暑期“三下乡”社会实践专刊活动纪实类优秀奖、“阳光心护、医护易护”获山东省易班优秀共建案例。

学生在创新创业与学科竞赛领域捷报频传，斩获全国大学生创新创业能力大赛等国家级一等奖4项、其他奖项3项，省级奖项60余项，充分展现学院育人成果与学生综合素养。

三、成效彰显：建立“四个转化”长效机制

（一）党建优势向育人优势转化

依托“全国党建工作样板支部”等示范载体，通过“四融四驱”理念落地和“四链协同”路径实施，将党组织的政治引领力、组织凝聚力转化为人才培养的核心驱动力，医德教育、专业教学与思政育人深度融合，打造出“党团共建·阳光护理”等特色党建育人品牌，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在育人一线充分彰显。

（二） 教学改革向质量优势转化

以“三全四导”“五维同育”为抓手深化教学改革，成功培育教育部社区教育特色课程、省级优秀课程，多门课程入选行业企业课程资源库；同步获批校级现代产业学院，立项建设教育部虚拟仿真教学创新实验室，建成两个潍坊市重点实验室，构建起教学科研互促共进的高质量发展平台，师生在国家级学科竞赛中屡创佳绩，形成“课程—项目—竞赛”三位一体的教学质量提升体系，应用型医学人才培养的课堂教学效能显著增强。

（三） 科研创新向发展优势转化

坚持“三体两翼”科研思路，落实“上通下达左联右进”管理模式，构建起“创新—孵化—转化”的科研服务链条，实现了科研成果与区域医疗发展需求精准对接，为地方医疗卫生事业发展注入了强劲动能。

（四） 实践育人向成效优势转化

整合阳光“心”护社会公益行动、“三下乡”等实践载体开展系列活动，相关事迹获主流媒体广泛报道；团总支、志愿服务队获评省级表彰，实现学生医德素养、专业能力与社会价值同步提升，为高质量充分就业筑牢坚实根基。

展望未来，医学院将紧扣“党建引领聚合力，四融四驱促成才”工作主线，提质增效、守正创新，以更高标准、更实举措推进党建与育人工作深度融合，为医学人才培养事业续写新篇章。