武汉工程大学化工与制药学院紧紧围绕立德树人根本任务，立足化工学科特色，构建“三维四域双驱动”大学生养成教育体系。通过“成长、实施、保障”三个维度协同支撑，覆盖学生全面发展的四大领域，形成“学院引导”与“学生自治”双向驱动机制，实现思想政治教育从学生“被动接受”到学生“主动养成”的三全育人生动实践。

分层递进，构建“三维支撑”育人共同体

学院着力构建纵向贯通、横向联动、基层保障的三维支撑体系。一是成长维度：纵向进阶，精准赋能。1年级通过“1周+1年”新生入学系列教育和“学业生涯规划启航”系列活动，帮助新生“扣好大学第一粒扣子”。2-3年级依托1+X导师制，组织学生参加科学研究、学科竞赛，强化创新能力。3-4年级明确职业规划，举办“职引未来”等讲座。开展毕业生党员教育、廉洁从业教育等活动，助力学生“迈好人生新阶段第一步”。二是实施维度：横向覆盖，全域渗透。上好《化育天工、药济苍生》思政课，在《工程伦理》等专业课程中融入科学家精神。建强卓越菁英班、侯德榜班、卓越工程师班等特色班级矩阵，实施校企“双导师”制。强化第二课堂，持续开展“许志伟杯”英雄颂、素质拓展进班级等品牌活动，每年组织超300名学生赴宁夏盐池、湖北恩施等地开展社会实践，超20名学生赴海外研学。坚持第一课堂与第二课堂相结合，引导学生胸怀“国之大者”，用脚步丈量祖国大地。三是保障维度：制度为基，机制护航。学院制定《学生行为规范二十条》等制度，完善《学生网格化管理名册》，构建“思政班导+专业导师+辅导员”协同育人机制，优化1234心理健康服务体系，画好安全安全稳定“同心圆”。

全面发展，打造“四域覆盖”育人矩阵

学院聚焦人才培养核心要素，在四个关键场域精耕细作。一是强化价值引领，塑造精神风貌场域。学院持续构建“四驱四元两聚焦”特色思政育人机制，通过实施“许志伟时代新人培育工程”，建强以英雄许志伟命名的5支学生队伍，通过开展清明祭扫、新生“四个一”活动，将英雄精神融入日常教育。邀请“全国高校黄大年式教师团队”成员开展讲座，引导学生树立“化工报国”志向。二是端正治学态度，纯净学风建设场域。构建“启学-勤学-辅学-优学”四位一体学风建设体系。大力开展红“磷”学风领跑行动，开设“许志伟”学霸工坊。常态化开展“学风建设强化月”与考风考纪教育。近3年，累计开展课堂纪律巡查逾500次，学生违纪现象显著下降，优良学风氛围浓厚。三是提升文明素养，塑造生活习惯场域。依托学校“一站式”学生社区建设，全年举办座谈、茶话会等活动70余场。持续开展“文明宿舍”创建与评比，近3年评选“学霸之家”“文明宿舍”等60间。学生文明素养与行为习惯显著提升。四是弘扬尊师重道，和谐师生关系场域。通过开展“化药好老师”暖心故事征集、“温暖师心”志愿服务等活动，营造尊师重教的浓郁氛围。组织开展“百师进百家访百生”家访活动近300场，举办“浸润心灵 助力成长”班导师专题研讨会11期，家校协同共同助力学生健康成长。

双轮驱动，激发协同育人内生动力

学院通过强化外部支持与激发内生动力相结合，形成育人合力倍增效应。一是学院引导驱动：提供顶层设计与资源支持。学院推动党班团一体化建设，设立许志伟党支部、班团支部。建好“化育启思”辅导员工作室、研学空间、有“化”“药”说心理工作站三个平台。设立“许志伟爱心基金”“爱在天涯奖助学金”等校友奖助学金，邀请校友、行业专家来校讲座，打造常态化、体系化的协同育人长效机制。二是学生自治驱动：激发主体意识与创造活力。成立学生自律委员会，广泛开展“21天好习惯养成计划”，读书、运动打卡参与完成率达92.3%。建立“网格员-信息员-寝室长”三级宿舍自治机制，学生自主制定个性化《宿舍公约》215份，形成了“自我管理、自我服务、自我教育”的生动局面。

在“三维四域双驱动”体系的滋养下，学院“三全育人”显成效。学院特色育人工作获《党员生活》专题报道，“四驱四元两聚焦” 等多项育人工作经验被全国高校思政网推介，获校“学生工作品牌建设优秀单位”。1个学生党支部入选第四批 “全国党建工作样板支部”，1个团支部获评全国活力团支部，实践团连续6年获共青团中央优秀视频奖，获全国社会实践优秀调研报告等多项奖项，荣获湖北省“社会实践优秀团队”荣誉称号。涌现出全国西部计划优秀志愿者、全国百佳心理委员，湖北省“自强之星”、“长江学子”、“百生讲坛”金牌主讲人等优秀典型。1名学生入选《人民日报》国家奖学金学生代表名录。近5年，学生获国家级奖项142项（“挑战杯”专项赛全国特等奖1项）。4名学子保送或考取北京大学、清华大学，一大批优秀学子升学至国内外重点大学攻读硕博研究生，就业率连续4四年位居全校第一。

立足新时代育人要求，学院将持续深化“三维四域双驱动”养成教育体系，健全“三全育人”工作机制，推动养成教育向纵深发展、向广域延伸，努力为培养担当民族复兴大任的时代新人提供更多“工大方案”和“化药智慧”。