学生社区是高校立德树人的“最后一公里”，更是五育融合的重要场域。无锡科技职业学院立足高职院校办学定位和区域产业特色，跳出“空间改造”的单一思维，以“党建铸魂、区校联动、品牌赋能”为核心抓手，将学生社区从“生活聚居地”升级为“育人综合体”，探索出一条具有科院特色、高职特质、区域特征的“一站式”学生社区建设路径，让育人力量沉下去、学生成长活起来、社区温度升起来。

一、党建引领筑根基，“星火模式”激活红色育人末梢

学校党委坚持“育人阵地在哪里，党的组织就建到哪里”，以“星火之家”党建品牌为引领，将党组织深度嵌入学生生活场域，让红色基因如星火燎原般浸润社区，确保育人方向不偏、力量不散。

（一）组织筑基，织密双重治理网格

构建“党建网格+管理网格”双网融合体系，筑牢社区育人组织根基。一方面搭建“党（团）支部—党（团）小组—党（团）员”三级党建网格，在全校楼宇设立25个党员/积极分子先锋岗、划分86处责任区，实现学生社区全覆盖；另一方面配套“楼长—楼层长—宿舍长”三级管理网格，将宿管员、警务人员等第三方力量纳入治理队伍，形成“事事有人管、件件有着落”的工作格局。全年围绕心理健康、安全应急、文明创建等内容，培训学生骨干1800余人次，全面提升实务能力与责任意识，让治理力量高效转化为育人力量。

（二）先锋示范，深化动态实践成效

推行党员宿舍“挂牌—考核—摘牌”动态管理机制，2025年新增挂牌“党员宿舍”26间，内务达标率始终保持100%以上。通过党员宿舍与普通宿舍结对帮扶，组建“学业互助小组”、开展“文明宿舍评比”，带动社区宿舍卫生优良率提升15%，文明风尚蔚然成风。智能制造学院“党员科创工作室”、数字艺术学院“红色直播间”等特色载体，将党建与学业指导、科创孵化、就业服务深度融合，累计助力学生获省级以上奖项20余项，就业指导直播观看量破万，让党员先锋模范作用看得见、摸得着。

（三）思政浸润，打造立体传播矩阵

以“党建红”引领社区文化建设，打造“线上+线下”红色育人矩阵。年均开展“清风科院・廉洁修身”主题教育、党史学习教育进宿舍、红歌快闪、党员师生结对帮扶等活动10余场，让红色基因融入青春血脉。依托社区公共空间开设“新年德育课”“青春公开课”“宿舍微课堂”等，将思想政治教育从“课堂灌输”转向“日常浸润”。打造学习强国线下体验馆、社区党建文化墙、红色读书角等实体阵地，持续强化学生的理想信念与价值认同，让社区成为涵养初心使命的“红色摇篮”。

二、区校联动聚合力，“开放生态”拓宽协同育人边界

作为地处无锡新吴区的高职院校，学校充分发挥“区校一体”办学优势，打破校园围墙，将地方优质资源“请进来”，让学生成长“走出去”，构建“校内+校外”双向联动的开放型育人生态，这也是学校“一站式”学生社区建设的鲜明特色。

（一）资源整合，汇聚多元育人力量

建立“校内骨干+校外专家”双轨育人队伍，创新推行“校外兼职辅导员”制度，聘请无锡“新吴好人”、优秀社区党建辅导员、青年工匠、江苏省劳模等不同领域专家，常态化进驻社区开展指导服务。联合属地妇联、公安、检察院、疾控中心、街道、社工组织及华润微电子、海力士等企业，打造“女大学生关爱服务卫星角”等微阵地，定期开展反诈宣传、法治教育、传染病预防、职业规划等主题活动，全年解决学生诉求近百件，满意率超99%。

（二）载体共建，搭建多维育人平台

将社区阵地与校外资源深度绑定，打造“固定阵地+流动课堂”相结合的育人载体。一方面优化社区内部空间功能，依托“吟波讲堂”“扬帆对话”“含萃之声”等品牌平台，邀请企业讲师、行业大咖、产业教授、优秀校友进社区开设讲座；另一方面延伸校外实践载体，打造“让墙面说话”主题文化走廊，将产业文化、地方文化与社区环境建设相结合。全年邀请时代楷模、大国工匠、行业大咖等走进社区开展讲座、分享会超50场，促进社区小课堂与产业大课堂、社会大课堂精准对接，让学生在沉浸式体验中拓宽视野、提升素养。

（三）机制畅通，保障协同育人实效

建立“诉求收集—资源匹配—落地执行—反馈评价”闭环机制，确保区校联动高效运转。校领导带头践行一线育人理念，通过“书记面对面”“校长有约”“青春会客厅”等形式，面对面倾听学生心声，推动解决就业实习、教育、生活设施等关切问题近百项，学生满意度达99.3%。同时，还通过社区意见箱、线上问卷、师生座谈会等多种渠道，常态化收集学生需求建议，依托区校联动资源库，精准匹配对应部门、企业或社会组织提供专项服务，诉求办结率达98%、满意率超99%。建立区校联动定期会商制度，及时复盘育人成效、优化合作模式，形成“需求导向、资源共享、常态长效”的协同育人机制，让区校同心的育人优势持续释放。

三、品牌赋能润心灵，“精准服务”回应学生成长诉求

“一站式”学生社区建设的核心是“以生为本”。学校摒弃“大水漫灌”式育人模式，聚焦学生成长成才的个性化、多样化需求，打造一批“叫得响、常态化、接地气”的特色育人品牌，实现服务育人从“事务管理”向“成长陪伴”的转型。

（一）职业发展赋能，打造“职场加油站”

学校将“点亮未来”辅导员工作室全时段入驻社区，打造“职业生涯体验中心”，通过AI模拟面试、简历智能诊断、校友面对面分享等“科技感+实战味”的活动，构建从职业启蒙到就业指导的全链条服务体系。全年举办职业规划大赛、简历擂台赛、模拟招聘会等活动12场，邀请企业HR、行业专家开展就业指导讲座8场，助力学生明晰职业方向，让社区成为学生的“职业发展充电站”。

（二）心理与成长关怀，构筑“心灵守护站”

建立“发现—谈话—疏导—帮扶—跟踪”全链条健康关怀机制，打造“关爱谈心屋”“心理驿站”等微阵地，配备专兼职心理老师，提供个体咨询、团体辅导、危机干预等服务。结合“3・20咱爱您”“5・25”心理健康月等活动，开展情绪调适、压力疏导等主题活动，守护学生心理健康，实现“成长有陪伴、困惑有回应”。

（三）学业与素养提升，搭建“成长赋能站”

“艺路生花”辅导员工作室以“艺术赋能思政”为理念，在社区开展“拾叶成韵”创意制作、紫砂陶刻非遗体验、书法静心等活动，让美育从“远观”走向“体验”。社区还组织开设竞赛普及、专业课辅导、技能考证培训等主题“青年夜校”，惠及学生1000余人次。通过“春风助航”朋辈辅导计划，开展学业帮扶、经验交流，营造“乐学互助”氛围。

（四）生活与安全保障，夯实“社区平安基”

打造“智慧安防+人工巡查+隐患台账+安全教育”四位一体的平安社区体系，完成智慧安防系统升级，依托智能平台对异常状况实现全程预警、高效处置。坚持常态化开展安全隐患排查，建立规范隐患台账，做到隐患排查无死角、整改落实全闭环。组建退役学生巡逻队，强化线下巡查值守，同时举办反诈游园、消防演练等多元安全教育活动，筑牢思想与行动双重安全防线，全年实现安全零责任事故。同步推进无烟校园建设，打造清新健康、文明向上的社区环境。

从“星火之家”党建品牌的凝心聚力，到区校联动的开放包容，再到特色工作室的精准赋能，无锡科技职业学院“一站式”学生社区建设的核心特色，在于始终立足高职院校育人定位，将党建引领、区域优势与学生需求有机结合，实现了“育人阵地在社区、育人力量在一线、育人成效在日常”的建设目标。未来，学校将持续深化“一站式”学生社区建设，让每一个角落都成为育人场景，每一项服务都承载育人功能，让学生在社区中感悟成长、收获力量，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢社区根基。