西北农林科技大学深入推进“一站式”学生社区综合管理模式改革，积极探索在学生社区建立职业发展能力实训中心，打造一站式就业服务育人平台，通过突出价值引领、凝聚育人合力、提高服务效能，为全校学生提供生涯教育、职业咨询、求职辅导、招聘服务和签约盖章等一站式、全景化的就业服务，助力学生实现更高质量更充分就业。

一、突出价值引领，推进“能力提升”与“榜样示范”紧密结合

立足学生需求，着力解决学生在生涯规划、求职择业和职业发展中面临的难点痛点问题，通过面向全校学生提供“小班实训+个性咨询+专项培训+特色活动”等为内容的一系列就业服务，设立职业测评、简历优化、形象礼仪、小组讨论、语言表达等10个专题实训室，开设《能力探索》《让HR心动的简历》《自我介绍与即兴表达》《轻松“妆”扮职业形象》等21门次小班实训课、以及29个时间段的职业咨询，提升学生就业竞争力和职业发展能力。出版《行走在基层的西农人》，组织编印《我们的就业故事》《就业必读系列》，举办心动offer就业作品大赛、最强职导分享会，设置“有为就业人”专栏，大力挖掘培树基层、企业就业学生典型，广泛宣传基层就业、应征入伍、自主创业等就业政策，教育引导学生树立正确的就业观和求职观，建立平实的就业心态，提高就业服务育人的方向性和实效性。

二、凝聚育人合力，推进“校内”与“校外”育人力量相辅相成

充分发挥平台育人的聚合效应，在全校遴选有兴趣、有专长、有热情的55名专业课教师、学院（所）党委副书记、学工秘书、辅导员、管理干部参与指导服务，聘任55名校外专家学者、企业HR、行业领军人才和优秀校友等担任学校就业指导老师，凝聚起强大的育人力量参与支持大学生就业教育和指导服务。通过校地企合作，引入校地人力、资金等优质资源，合作共建实训室、冠名支持品牌活动、举办“面试官说求职”系列讲座、邀请企业HR进校指导学生、加强乡村振兴人才工作站建设。与三峡集团、蓝月亮、伊利集团、豪迈集团等用人单位紧密合作，打造“优秀简历”示范展、研发具有农林特色的生涯领航探索荟等活动，指导学生做好学业、毕业和就业规划，增强就业育人服务力量。

三、提高服务效能，推进“品牌活动”与“智慧服务”相得益彰

面向全校学生持续打造就业指导服务品牌，举办职通未来简历大赛、开设求职实训营、简历优化实训营、简历问诊周、提供0元租用职业装，针对重点群体毕业生举行就业能力训练营、普通话训练营，简历问诊绿色通道，建立毕业生简历库，生涯图书角，配备测评软件、辅导工具，综合运用多种辅导工具。以信息技术赋能就业服务，打造就业直播间，开展“直播带岗”系列专项活动，搭建“西农就业”云就业智慧平台、“北森生涯教育一体化平台”“实训预约”专属服务平台等，帮助学生及时精准获取信息、自主开展专业化的职业测评和生涯辅导，根据自己需求及时间，通过手机微信端、PC端即时预约能力实训、职业咨询等各类指导服务，为学生提供了“触手可得”的就业服务。信息技术的应用，有效扩大学校育人实效，学校近三年举办的研职讲坛，通过线上平台直播学习的学生达到4万余人次，就业服务育人更有温度、有特色、有效率。