苏州大学以完善立德树人机制试点为突破，成立学生工作指导委员会（以下简称“学指委”），推动学生思想政治工作体制机制创新，探索构建“全要素整合、全领域覆盖、全过程贯通”的一体化育人格局，不断提升思想政治工作质效。

一、加强全要素整合，着力涵育立德树人新生态

学指委作为校党委领导下的学生工作统筹协调和议事决策机构，全面加强校内外资源整合，加快打造全员全过程全方位全领域育人生态。一是凝聚校内育人合力。学指委由校领导担任主任、副主任，学工、团委、教务以及与学生工作紧密相关的组织、人事、财务、校友、后勤等22个职能部门作为委员单位。建立联席会议机制以及学习发展、心理健康、就业工作等专项协调机制，协同攻关学生成长和辅导员发展中的重点难点问题，推动将美育教育、生命急救、实验室安全等内容有效嵌入新生入学教育体系，将辅导员、班主任培训作为十大模块之一纳入全校干部培训体系，推动校内各部门力量集成。二是汇聚区域育人优势。在与苏州市深入实施名城名校融合发展战略中，充分发挥学指委统筹协调作用，与苏州市委宣传部、市教育局以及在苏大中小学、红色基地等共建大中小学思政课一体化教研基地，围绕寻访总书记足迹等，打造系列研习点和实践路线，推进师资互派、互学互促、同课异构。结合多校区办学实际，探索与属地公安建立大型活动服务保障联动机制、安全教育宣传联动机制等，联合苏州市政府为新生提供包括文博体验、购书优惠等“开学大礼包”，打造校地联合育人新格局。三是拓展产业育人资源。依托全国首个区域技术转移转化中心，推进校地、校企合作谋划学生培养工作，深入实施产研融合一体创新行动，聘请总工、总师、高工担任校外导师，深度参与学生生涯规划、科研指导。与苏州市、苏州工业园区共同组建苏州创新药研究院，与百度、OPPO、亨通等行业企业共建联合实验室，组建新质人才培养实验班，探索“企业出题、联合解题、政府助题”的产学研合作机制，将产业前沿课题引入课堂，让学生在真问题、真场景、真任务中提升科研技能、砥砺报国之志。

二、推动全领域覆盖，加快构建立德树人新格局

加强对学生工作的总体谋划和整体布局，推动工作向新兴场域、薄弱环节拓展延伸。一是大力推动育人力量下沉学生社区。创新“一站式”学生社区运行机制，指导学院成立30个学生成长发展支持中心，推进领导力量、专业力量、管理力量下沉一线，开展从入学到毕业完整学业周期的思想引导、学业辅导、生活指导，推动学生心理互助培训营覆盖所有二级学院，支持学生全面发展。2025年以来，本科学业警示人数、延长学年人数呈现双下降趋势，本科生升学率51.29%c、连续两年突破50%。二是协同加强网络思想政治工作。以网络思想政治工作中心建设为抓手，整合马克思主义学院、传媒学院、未来媒体与国际传播力建设大数据实验室等力量，一体推进资源建设、内容创作、理论研究等工作，推动线下育人力量向线上阵地拓展。加强省级网络教育名师、辅导员名师工作室以及“一院一品”等项目培育建设，在“云中苏大”APP上增设“Soo融媒”版块，开设“思享在线”“榜样同行”等八大栏目，构建教师主导、学生主体、多元参与的网络文化“创作—汇聚—传播”联合体。三是创新开展附属医院学生工作。结合医学生培养分段、附属医院学生多元等特征，以深化学校医学教育体制改革为着力点，探索构建“学指委统筹—苏州医学院党委统抓—附属医院党委直接领导—学工办具体负责”四级工作架构，推动附属医院学生思政教育贯通学业、科研、临床实践全周期培养过程。选派专职辅导员到附属医院学生工作办公室工作，并将党组织关系转到所在附属医院以加强学生的党团组织建设，切实充实一线育人力量。

三、强化全过程贯通，持续提升立德树人新成效

学指委以构建“大思政”工作格局为引领，推动建立跨部门协同、跨学段联动的工作机制，推动育人工作环环相扣、层层递进。一是推动“本硕博”一体贯通。针对近年来学校研究生培养规模持续扩大的结构特征，在学校层面，将党委研究生工作部相关职能整合至党委学生工作部、团委、招就处等部门，全面加强归口管理；在学院层面，由学院党委副书记统管学生工作，一体推进本科生“铸魂逐梦”工程及研究生“铸魂·卓越”工程，实施党建引领、学风涵养、导学思政等八大行动。支持立项《以党团系（所）班一体化推进本硕博思政教育的融合贯通》等6个实践课题，依托导师学院开展研究生导学思政专题培训，推动构建价值塑造、知识传授、能力培养融为一体的导学思政体系，《以“学桴精神”引领研究生思想政治工作模式构建与实践》入选高校思想政治工作精品项目。二是注重“知信行”一体强化。组织开展入学教育、标兵宣讲、基层就业等主题教育活动近百场，832支团队、近3万名师生开展“三下乡”“返家乡”暑期社会实践，2名学生通过遴选，将前往联合国纽约总部参加国际组织实习生项目。强化开学典礼、毕业典礼育人功能，创设并连续举办5期“校长有约”活动，邀请中国核潜艇之父黄旭华院士之女、中国科学家精神宣讲团成员黄峻讲授“信仰公开课”，围绕“铭记历史·强国有我”“科研报国·青春担当”等组织主题班会10期，提升育人质效。三是促进“招培就”一体联动。成立苏州大学高校毕业生就业大数据研究与智能决策实验室，紧密结合国家战略、科技创新、产业发展需求，加强学生就业创业研究跟踪，为学校学科专业设置动态调整、“招生—培养—就业”联动等提供决策支持，进一步健全完善人才供需适配机制，2025年以来学校停招或撤销专业12个。系统加强访企拓岗促就业工作，联合地方人社局设立4个“家门口就业服务站”，聘请苏州市及10个区（市）人社局局长为就业创业导师，举办中大型招聘会27场次、提供岗位总数超过5万个，引导学生到祖国最需要的地方建功立业，2025年毕业生初次去向落实率较去年同期提高5.82个百分点。