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武汉理工大学:持续以高质量党建引领推动学校事业高质量发展

来源:武汉理工大学 作者:武汉理工大学 发布时间:2024-09-25 10:33:49

武汉理工大学党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持大抓基层的鲜明导向,锚定学校第四次党代会目标和任务,持续提升基层党建工作质效,强化党建引领,筑牢学校事业高质量发展坚实基础,引领全校师生党员昂扬奋进在建设教育强国新征程。

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武汉理工大学主题教育启动仪式.png

武汉理工大学在党纪学习教育调度会上交流发言.jpg

党的创新理论武装持续加强。始终坚持贯彻落实“第一议题”制度,落实集中性教育与经常性教育相结合,持续发布月度主题党日重点学习内容提示,提升“三会一课”、主题党日等组织生活质量,探索形成常态化、跟进式、专题性政治理论学习武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组建领导小组及办公室,构建“1+3+N”的工作方案体系,建立“主题教育驾驶舱”,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制,相关经验被人民日报、中央电视台、教育部网站、中国教育电视台、中国教育报等媒体报道135余篇次。深入推进党纪学习教育,组建工作专班、细化工作安排、强化协同联动,围绕重点任务制定70项任务清单,开展“送纪上门”“讲纪律”系列微党课、《条例》知识测试等特色活动,做法在《教育部直属高校推动党纪学习教育见行见效综述》中得到推介,被全国高校思政网、中国教育新闻网、湖北日报等专题报道,并在教育部直属高校党纪学习教育调度会上作交流发言。

武汉理工大学全国、省级标杆院系、样板支部、双带头人、黄大年式教师团队等名单.png

武汉理工大学出台的系列文件.png

基层党组织更加坚强有力。坚持抓基层强基础。持续优化调整学校基层党组织设置,主动适应组织结构、管理模式、学科设置、办学形式新变化,探索依托重大项目组、科研平台、“一站式”学生社区等,设置并打造人才自主培养和有组织科研的坚强堡垒。探索构建“党建+团队建设、人才培养、科学研究”的复合型教师党支部党建新模式。近年来扎实深入开展全国、全省、学校三级示范创建培育,强化先进基层党组织引领示范效应,基层党组织政治功能和组织功能不断增强,1个学院入选“全国党建工作标杆院系”、12个师生党支部入选全国样板支部、1名研究生入选“百名研究生党员标兵”。统筹推动全校基层党组织“一融双高”建设,发布《武汉理工大学关于进一步推动基层党建与事业发展深度融合的实施意见(试行)》等系列制度。深入推进“双带头人”培育工程,实现了“双带头人”100%全覆盖,2个教师党支部入选首批及第三批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室,3个教师党支部所在教师团队分别入选第一、二及三批“全国高校黄大年式教师团队”。

武汉理工大学举办微党课展演活动.png

党员发展及教育管理质量不断提升。优化党员发展结构,在高知识群体和大学生中发展党员工作力度不断加大。强化政治吸纳,深入推动落实党员干部联系优秀青年教师“四个带头”工作机制。近五年来,学校累计发展高知群体入党近351人,高知群体教职工中党员占比达75.8%,高知群体党员发展人数位居全省前列。着力推进党员学习教育内容、形式、方法创新,开展“歌声中的党史”品牌活动,举办微党课征集展演活动,打造出一批主题鲜明、联系实际、生动活泼的优秀微党课,让党性教育真正入脑入心。师生党员先进典型不断涌现,17名教职工党员被评为省级优秀共产党员、优秀党务工作者,389名师生党员被评为校级优秀共产党员、优秀党务工作者。

武汉理工大学开展“红色小剧场”品牌活动.png

基层党建工作特色有力彰显。深耕特色品牌,持续十余年开展“师生结对·支部共建”特色党建活动,实现全校在职教职工党支部和学生党支部结对共建全覆盖并向班级延伸,着力推动党建工作全面融入学校“三全育人”的实践。不断强化组织育人功能,组织育人力量下沉学生书院、一站式社区,探索“一站式社区”功能型党支部建设,开展“红色小剧场”等学生社区党建品牌活动,致力将学生社区打造成为学生党建前沿阵地。《信·中国》《青春·朗读者》等特色活动案例分别获2021年度全国高校思想政治工作优秀案例一、二等奖,3个教师党支部工作案例入选高校教师党支部党建创新案例集。加强党建研究,积极开展党建理论研究和实践探索,2023年以来,组织申报获批5项全国党建课题、7项全省党建课题。

干部选育管用机制持续强化。牢固树立“四个注重选拔、四个坚决不用”的用人导向,坚持以干部政治素质和岗位实绩科学选拔任用干部,健全干部能上能下制度,推动干部轮岗交流,大力培养选拔优秀年轻干部,推动干部队伍整体结构不断优化。着力加强优秀年轻干部队伍储备,近3年遴选3个批次38名年轻干部校内挂职锻炼,选派50余名年轻干部参加援疆援藏、部委借调、地方专项挂职和定点帮扶工作。坚持干部教育培训与学校改革发展同频共振,聚焦政治素质、业务能力和信息化素养加强干部教育培训。出台干部队伍作风建设若干规定,从思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面,针对学校干部队伍作风存在的主要问题明确12条具体规定,开展作风建设专项行动。坚持问题导向、目标导向,探索推进“干部画像”,总结凝练“工作继承与实践创新、定性与定量、考人与考事、目标牵引与定向评价、过程考核与结果印证”五个相结合工作理念,应用于中层干部试用期考核、年度考核工作中,初步实现了干部工作系统汇报、数据说话。

数字赋能党建工作提质增效。优化基层党组织和党员管理信息系统,建设基层党建工作驾驶舱,实现二级党组织贯彻执行“两个议事规则”、基层党支部“三会一课”和主题党日的实时记录、反查、分析,及时预警并强化督促指导,实现闭环管理。不断提升“党费云”系统线上缴纳党费便捷性。依托“党务课代表”专栏、“组工小喇叭”短信平台等强化对基层党建工作指导、精准化开展党员教育服务。建设学生“一站式”社区智慧党建活动室,思想政治教育教学VR体验中心,拓展党员教育培训实践基地,构建了具有理工特色的基层党建“智慧模式”。

礼赞新中国,奋进新时代。学校党委将坚决落实进一步全面深化改革的总体部署,全面提升高校治理体系和治理能力现代化水平,以钉钉子精神紧抓落实,努力在深化教育综合改革、科技体制改革、人才发展体制机制改革等方面走在前列,为强国建设、民族复兴贡献理工智慧和力量。


责任编辑:王浩洋
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武汉理工大学党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持大抓基层的鲜明导向,锚定学校第四次党代会目标和任务,持续提升基层党建工作质效,强化党建引领,筑牢学校事业高质量发展坚实基础,引领全校师生党员昂扬奋进在建设教育强国新征程。
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