武汉工程大学化工与制药学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大及其历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻把握全国教育大会精神，坚持立德树人根本任务，对标“五个到位”，凝练了“围绕一条主线、构建两个模式、抓好三支队伍、实施四项工程、开展五大行动”的红“磷”荣光“12345”党建工作体系，深入推进党建与中心工作深度融合取得显著成效。学院党委获评湖北省委教育工委“先进基层党组织”，获批2个全国样板党支部、1个省级样板支部，连续4次获校级“先进基层党组织”。

一、围绕一条主线，以一流党建引领一流学科建设

学院党委坚持以政治建设为统领，把加强党的建设贯彻到管党治院全过程各方面。一是加强党的创新理论武装。严格执行党委会“第一议题”制度、理论中心组学习会、“三会一课”、支部主题党日等制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是完善管党治院制度体系。制定“党委-支部-党员”三级党建工作制度体系，完善“6+N”学院治理体系，严格执行党政议事规则，形成“四个一”的工作机制，坚决推动上级决策部署落地见效。三是压实党建工作责任链条。强化党组织、纪委、书记和班子成员“四责协同”，层层签订责任状，扛牢管党治党政治责任，认真落实意识形态工作责任制、安全稳定工作责任制，建立师德师风建设长效机制，深入推进清廉学院建设，持续营造良好政治生态。

二、构建两个模式，以模式创新强化铸魂育人

一是构建“四驱四元两聚焦”思政育人模式。学院坚持把政治建设与组织建设、思想建设相结合，强化价值引领，弘扬和传承英雄许志伟精神，加强党团班一体化建设，打造了许志伟学生党支部、许志伟班团支部、许志伟精神报告团和许志伟志愿服务队“四驱”育人矩阵，靶向赋能思想、文化、实践、科创“四元”育人平台，形成“强情怀、强基础、强实践、强创新”的特色育人路径。二是构建“四融合六协同”课程育人模式。实施思政、虚实、科教、产教融合与校校、校企、校政、科教、专业、中外协同，实现“企业参与-校内培养-企业评价-课程调整”的校内外闭环运转机制，着力培养具有工程技术、科学精神、人文素养和创新能力的化工菁英人才。相关做法被《光明日报》《人民日报》和全国高校思政网报道。

三、抓好三支队伍，以队伍建设激发生机活力

一是抓好干部队伍建设。坚持“一肩挑双向培养”理念，选优配强支部书记、室（中心）主任，每年全覆盖分类开展教育培训2期，选派干部和学术骨干校内外挂职，注重在急难险重任务中考验磨炼干部，通过政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练推动干部素质能力双提升。二是抓好人才队伍建设。以“招商”理念精准引进高层次人次，“一人一策”跟踪培养后备人才，动态调整名册，确保人才引得进、留得住、育得好。近5年学院引育国家级人才2人，培育省部级及以上人才10人，优化了人才队伍梯队。三是抓好党员队伍建设。强化政治引领和政治吸纳，建立“六维评价”体系，严把党员发展“入口关”，近五年从高知群体中发展党员21名。加强党员教育管理监督，激励广大党员在疫情防控、抗击冻雨天气、服务乡村振兴、科技攻关等关键时刻亮身份、冲在前、做表率，涌现了一批“全国石油和化工教育青年教学名师”“省优秀党务工作者”“省优秀共产党员”、全国西部计划“优秀志愿者”、省“自强之星”等师生党员典型。

四、实施四项工程，以固本强基夯实发展根基

一是实施时代新人铸魂工程，突出价值引领。围绕传承“许志伟精神”推进理想信念教育常态化、学风建设管理精细化、朋辈帮扶机制系统化。近3年，获评“全国高校活力团支部”1个；新增1个全国党建工作样板支部（总数2个）、1个全省样板党支部，另有7个党支部获评校级“样板党支部”“双带头人”教师工作室，形成“头雁领飞、群雁齐追”的良好格局。二是实施强基培养工程，夯实人才培养。强化思政教育、创新精神和实践能力培养，构建了以“三实一创”为核心的“两型两化”人才培养模式，获省部级教学成果特等奖2项。近5年，考研率达47.2%，其中超30%的毕业生考取清华大学、北京大学、新加坡国立大学等国内外一流大学，就业率稳定在98%以上；学生获国家级A类学科竞赛奖项129项（其中“挑战杯”专项赛特等奖1项）；一名博士生荣获“国家卓越工程师”称号。三是实施名师培育工程，践行教育家精神。坚持把师德师风建设摆在突出位置，健全师德建设长效机制，深入开展“4个1”的名师培育工程（挖掘一批优秀案例、宣传一批先进典型、表彰一批模范人物、培育一批骨干教师），近5年涌现出“全国高校黄大年式教师团队”“全国模范教师”“全省优秀师德先进个人”等一批先进集体和个人，获校级师德类荣誉84人次。四是实施科技创新赋能工程，激发创新活力。以“揭榜挂帅”项目制为抓手，着力做好“引育大人才、构筑大平台、产出大成果、促进大转化”培育建设，推动重大科研成果产出并加速转化。近5年，学院获批国家级项目和省重大重点类项目50项，科研进账1.2亿元，重大科研成果转化38项，直接带动经济收益超200亿元，为国家战略和湖北支点建设做出了积极贡献。

五、开展五大行动，以示范引领助推高质量发展

一是开展红“磷”领航行动，强化领导核心。坚持抓班子、带队伍、做表率，努力打造“团结、勤奋、务实、高效、廉洁”型班子集体，发挥头雁效应。二是开展红“磷”先锋行动，注重引领示范。推出“我身边的好导师”“我与时代有个约”“国奖风采”等一系列榜样宣传专栏，挖掘典型案例、宣传典型事迹，经验做法被《光明日报》《党员生活》等主流媒体报道208次。三是开展红“磷”攻坚行动，聚焦社会服务。加强与地方政府、龙头企业产学研合作，共建荆门、潜江等产业技术研究院，攻克行业共性技术难题。近5年选派30余名干部、学术骨干参加湖北省“科技副职”“科技特派员”“院士专家工作行”“博士服务团”，积极服务国家战略和湖北“51020”产业体系，1名教师获评“湖北省服务基层表现突出专业人才”。四是开展红“磷”锻造行动，推动实践育人。构建“1345+N”实践育人模式，打造“许愿计划”等项目品牌，累计开展各类实践活动300余项，荣获国家级奖项7项，连续4年斩获团中央优秀视频奖，连续2年获评省级优秀团队称号。五是开展红“磷”正风行动，全面从严治党。严格落实党风廉政建设责任制，扎实推动党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，常态化开展廉洁培训、廉洁谈话、廉洁讲堂等专题教育，深入开展“三查三比三看”活动，干部作风和干事创业精气神持续改进。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。学院党委将站在新的历史起点，以更高站位谋划发展路径，以更强担当履行时代责任，以更实作风推进改革创新，团结带领全院干部师生踔厉奋发、勇毅前行，积极为学校高质量特色创新发展和湖北支点建设贡献坚实力量。