一、基本情况

以“1335”工作机制为总抓手，深化“党建+管理、党建+服务、党建+育人”三维融合模式，依托“辅导员+导师+心理健康教师”三支队伍，打造“五心共育”党建品牌，有效打破党建与业务“两张皮”壁垒。通过“智慧潍科”平台、党员先锋岗、新媒体矩阵等多元载体，将党组织触角延伸至学生生活、学习、实践各场景，实现管理闭环化、服务精准化、育人立体化。队伍建设上构建“培训+帮扶+考核”三位一体体系，强化专业化支撑；宣传阵地线上线下协同发力，营造浓厚育人氛围，构建起全方位、全链条、全覆盖的育人体系，将党的政治优势、组织优势转化为育人实效，推动立德树人根本任务落地生根，走出了一条具有潍科特色的党建与学生工作深度融合之路。

二、特色做法

（一）锚定核心机制，构建三维融合育人框架

党总支始终把党建工作贯穿学生工作全过程，以“1335”工作机制为牵引，搭建逻辑清晰、运转高效的融合育人架构。“1”即坚持党建引领核心，将党的领导贯穿管理、服务、育人各环节；“3”即筑牢“党建+管理、党建+服务、党建+育人”三大融合维度，形成协同发力格局；“3”即抓牢“辅导员+导师+心理健康教师”三支队伍，夯实育人主力军；“5”即打造“五心共育”党建品牌，丰富思政载体。通过机制创新，党支部打破党建与业务“两张皮”壁垒，实现“目标同向、部署同步、工作同力、成效同显”。

（二）深耕三大维度，激活育人全链条效能

1.党建+管理：筑牢“红色护航网”

依托“智慧潍科”平台、学管干部驻楼联寝、校领导接待日“三位一体”渠道，构建“数字赋能+制度创新”管理体系，实现问题处置“受理—流转—办结—反馈”全流程闭环。近三年，“接诉即办”机制受理学生诉求800余件，平均办结时长24小时，办结率100%，确保“事事有回应、件件有着落”。

学管干部进宿舍全覆盖，党员带头组建安全排查先锋队，累计整改宿舍及公共区域安全隐患500余处，年度解决学生生活学习问题560余项。将党组织触角延伸至学生生活最小单元，把组织优势转化为管理效能，推动学生工作精准化、规范化发展。

获评山东省高校“三全育人”全环境立德树人示范校培育建设单位

2.党建+服务：激活“红色动力源”

以50余名党员先锋岗为支点，构建“全方位、零距离”服务矩阵。建立“学情+生情”双调研机制，三年完成学生心理健康普查73046人次，追踪访谈重点关注学生3630人次，开展面对面谈心谈话15000余人次。

规范奖助学金评审发放，累计完成9867人次评审，发放奖助资金3457.03万元，落实助学贷款11249.19万元；精准帮扶831名特殊群体学生，通过助学金、费用减免等投入987.8万元，将党的群众路线落实到服务一线，让育人温度触手可及。

3.党建+育人：打造“红色培育链”

构建“理论宣讲+沉浸式研学+社会化实践”育人模式，擦亮“党的创新理论青年化阐释”品牌，围绕《习近平著作选读》开展“学思践悟二十大”系列宣讲，组织红色研学、社会调研等活动筑牢学生爱党爱国根基。

创新理论武装载体，建立“书记领学+支委导学+党员研学+学生跟学”四级机制，依托易班优课开设党史学习课群，打造《团团有话说》微团课，累计学习人次超100万，总阅读量破8000万；“青年大学习”覆盖310个团支部，累计学习335万余人次。组织“百万大学生进社区”、无偿献血、“三下乡”等实践活动，8000余名学生参与社区服务，志愿者累计服务时长超16万小时，春晖服务队、鲁喀星光队远赴多地帮扶支教，让党旗在实践一线飘扬。

2024年获山东省“三下乡”社会实践优秀组织单位

（三）建强骨干队伍，夯实专业化育人根基

坚持以党的政治建设为统领，聚焦“三支队伍”建设，构建“培训赋能+结对帮扶+考核激励”三位一体体系。建立“岗前培训+日常轮训+骨干特训”三级机制，每年开展技能培训20余场，组织教师参与省级年会，依托“智慧潍科”平台开设“四史”学习、心理危机干预等特色模块。

实施“青蓝成长工程”和辅导员“十个一”方案，通过“以老带新”机制促进青年教师成长，培育名师工作室与心理健康工作室，组织党员教师参与各级竞赛，近三年获省级以上奖项30余项。完善绩效考核办法，实行定量与定性结合考核，将党建工作、育人成效与职称评聘、评优评先挂钩，激发教师育人积极性。

（四）筑牢宣传阵地，营造全方位育人氛围

线上线下协同发力打造立体化宣传阵地。依托“一站式”学生社区开展文化活动100余场，吸引1万余名学生参与；红色经典阅读中心藏书超1000册，常态化组织师生赴10余个红色教育基地研学，实现思政教育与校园文化深度融合。

构建新媒体宣传矩阵，开设“潍科青年说”等9个特色栏目，2024年发布作品252条，总浏览量超1492.7万人次；“潍坊科技学院通讯站”发布党建动态文章1783篇，阅读量达7万+。依托新媒体联盟汇聚1304个账号，粉丝超150万，累计发布作品9000余条，总浏览量破20亿人次，让党的创新理论精准传播。

入选“校园新媒体互动百强”

（五）做优党建品牌，丰富思政实践载体

深挖党建与育人结合点，打造“党旗领航五心共育”品牌，形成五大育人体系。“课程强心”推动课程思政与思政课程同向同行，易班优课活跃度达350万+，位列全国第三、山东首位；“文化润心”组织诗词朗诵、书法比赛等60余场活动，打造“京剧进校园”等特色项目；“心理疏心”构建“普查—咨询—干预—跟踪”全链条服务，开展团体沙盘、心理情景剧等活动；“导师育心”深化“辅导员+导师+心理健康教师”三位一体育人机制；“实践暖心”强化知行合一，推动学生在实践中成长成才。

易班工作站获国家级荣誉

三、工作成效

通过创新实施“1335”党建工作法，构建起党建引领、管理服务并重、全员协同参与的育人生态体系，推动党建与学生管理深度融合，同向同行，实现党建与学生工作同频共振，累计培育青马学员1200余名，志愿服务覆盖数十万群众。支部获评潍坊市2024年度五星级“先锋”党支部；潍坊科技学院“先进基层党组织”，多名党员荣获省级、市厅级荣誉，“党旗领航·五心共育”党建品牌影响力持续扩大，相关经验先后被全国高校思想政治工作网、人民网、山东教育电视台、山东省教育厅战线联播、《齐鲁晚报》等权威媒体报道，充分彰显了党建引领的示范作用和社会影响力。

获评五星级“先锋”党支部

《中国教育报》报道

四、工作启示

（一）党建引领是核心引擎。必须将党的领导贯穿学生工作全过程，通过机制创新明确党建与管理、服务、育人的融合路径，才能实现目标同向、成效同显。

（二）精准施策是关键方法。立足学生多元需求，建立“学情+生情”调研机制，依托数字化平台构建闭环管理与精准帮扶体系，让育人服务直达学生末梢。

（三）队伍建设是根本保障。构建分层分类培训与激励机制，通过“以老带新”等模式提升育人队伍专业化水平，激发育人内生动力。

（四）品牌化建设是有效载体。深挖党建与育人结合点，打造特色党建品牌，丰富思政实践载体，增强育人吸引力与感染力。

（五）多维协同是重要支撑。整合线上线下宣传阵地，联动校内外实践资源，凝聚全员育人合力，才能构建可持续的育人生态，彰显党建引领的示范价值与社会影响力。