为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，凝聚党建合力，推动资源共享，为探索“党建+院企合作”新模式，实现院企产学研融合发展。7月2日，西南石油大学地球科学与技术学院与西南油气田公司勘探开发研究院开展主题为“携手共筑纪律堡垒，院企互促共创未来”的党建共建活动。西南石油大学地科院党委书记赵晓明、西南油气田公司勘探开发研究院党委书记、副院长王良锦，勘探开发研究院院长、党委副书记罗冰，两家单位领班班子成员、相关部门负责人、基层党支部书记代表等参加本次活动。

赵晓明一行参观了西南油气田公司勘探开发研究院井位协同研究大厅和党建活动阵地。双方单位一起开展了党纪学习教育和业务融合交流，共同学习了《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述摘编》，观看了警示教育视频，双方单位开展了座谈交流，并举行了党建共建协议书签约和揭牌仪式。双方单位以党建为引领，按照“资源共享、优势互补、注重实效、共同发展”的原则，充分发挥企业的创新实践优势和高校的人才培养优势，探索“党建+院企合作”新模式。

在“党建互学”上深化交流，推动经验联学共融

双方通过共同开展党建工作座谈会，分享在组织建设、党员教育、党风廉政等方面的创新做法和实践成果；组织实地参观考察，直观感受优秀党组织的工作模式和成效；建立线上交流平台，分享经验和资源，共同探讨解决党建工作中的难题。通过在“党建互学”的深化交流，促进双方相互借鉴成功经验，实现优势互补，共同提升党建工作的质量和水平。

在“业务互联”上深化协同，推动发展联合共赢

以项目合作为载体，加强产学研合作，共同攻克技术难题，推动科研成果转化，实现互利共赢。双方党委层面搭建交流平台，地科院各教研室党支部与勘探开发研究院各专业相近的研究所党支部也进行党支部结对共建，以专业为连接点，相互探讨专业领域问题，交流技术难题，探索先进科学技术的实际应用，把学院科学研究的深度和企业科研生产的难度匹配起来，在“业务互联”上深化协同，推动发展联合共赢。

在“人才互动”上深化合作，推动骨干联培共育

践行“产学研”融合理念，建立人才交流机制。勘探开发研究院推荐业务骨干到地科院开展交流学习、共同科研攻关、加强业务工作交流。地科院推荐优秀青年教师、辅导员、研究生到企业“跟岗实习”，强化人才交流锻炼，拓宽人才互动培养渠道。探索从学生学员到科研人员到勘探家的全体系技术人才的合作培养，科研机构党建人才、综合性管理人才的合作培养，创新型人才的合作培养。

在“党建品牌”上深化创建，推动组织联建共强

结合双方的特点和优势，通过创新和优化党建工作的方式方法，打造具有特色和影响力的党建品牌，从而推动组织联建共强。聚焦科技创新，塑造“创新引领型”党建品牌，探索院企党组织之间的深度融合，把单个党组织自拉自唱“独角戏”变为多个党组织相互配合的“大合唱”。

地科院将继续与勘探开发研究院加强交流，以党建为引领，强化党建与业务工作融合，以融合成果促进党建提升、深化业务合作，将党建优势更好地转化为发展优势，释放出“1+1>2”的叠加效应，为双方的发展注入新的活力。同时，紧紧围绕“为党育人、为国育才”的初心使命，深入开展院企产学研融合，探索院企合作新路径、新模式，以国家能源资源重大战略需求为导向，培养油气勘探开发领域的现代化人才，攻克油气勘探开发领域关键核心技术，为端稳能源饭碗贡献智慧和力量。