近年来，石河子大学党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述和关于新疆及兵团工作的重要指示批示精神，深入实施“六项工程”，做到“六个到位”，坚持和加强党对学校工作的全面领导，2022年通过“全国党建工作示范高校”验收，以高质量党建引领高质量发展。

一、实施“红色导航工程”，弘扬兵团精神，做到把方向到位

一是注重加强党的创新理论武装。出台《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的实施方案》分工方案，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，持续巩固拓展主题教育成果。组建宣讲团，持续宣传贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神，通过学习培训、宣讲巡讲、研究阐释、主题党团日活动等方式，坚定干部师生政治信仰，始终以党的创新理论武装头脑。二是强化兵团精神育人。《求是》杂志以“为国守边：我愿意”为题报道石河子大学以兵团精神铸魂育人成效典型案例，“兵团精神育人课程体系建设”获得国家教学成果二等奖，“兵团精神育人——名师思政导航”课程入选首批国家一流本科实践课程，建成“兵团精神+”专业课程思政43门，2门课程被确定为首批国家级课程思政示范课程。选取“共和国军垦第一城——石河子”等11个课程主题，组织开展师生讨论会、读书报告分享等活动，让思政课“有声有色、有滋有味”。深入实施思政综合实践课程改革，由思政课教师、学工干部、党政管理干部、专业课教师等共同组成思想政治工作队伍，与学生一起，组建374支团队、5700余名师生同赴天山南北，走进田间地头，共同上好一堂“行走的思政课”，引导学生在实践中了解国情民情、增长知识才干，落实“五育并举”目标。三是铸牢中华民族共同体意识。将铸牢中华民族共同体意识教育与落实立德树人根本任务相融合，与“三全育人”体系和“大思政”工作格局相融通，通过加强中华民族共同体理论研究阐释工作、以中华优秀文化传承创新和兵团特色文化增进思想认同、在服务兵团高质量发展中不断铸牢中华民族共同体意识、在国际合作交流中讲好铸牢中华民族共同体意识的中国故事等举措，将铸牢中华民族共同体意识贯穿于高校五大基本职能中，形成了党委统一领导、各单位齐抓共管的工作格局。建立10个民族团结教育基地，组建百名师生民族团结宣讲队伍，选树民族团结典型等。常态化开展导师走进学生宿舍、“五观五认同”教育培训、“三进两联一交友”、家访等活动，推动中华民族共同体意识深入人心。全面落实意识形态工作责任制，守好意识形态前沿阵地。

二、实施“政治领航工程”，增强内生动力，做到管大局到位

一是提高政治站位。坚持第一议题制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和党的会议精神，持续夯实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想基础，继续加强深入研究思考新疆和兵团实际以提供支撑服务的实践基础，注重发挥党的建设对学校各方面工作的引领作用。加强对贯彻执行党的路线方针政策以及落实新时代党的治疆方略和党中央对兵团的定位要求情况的督促检查，确保党中央决策部署和兵团党委工作部署落地生根。二是完善体制机制。围绕校园环境优化、育人氛围营造、后勤服务保障、机关工作效率提升、资源有效利用、教育评价改革等方面的广大师生亟待解决的问题，以改革释放活力，既包括各类人才发展和效率效能的内在驱动力，也包括各类制度设计和服务支撑的外在助力作用，统筹推进学校治理能力和治理体系建设。完善并优化学术委员会建设，选聘学术造诣深厚的专家学者担任委员，真正落实“教授治学”理念，切实发挥学术委员会在引进人才、学术评价、职称评审等方面的重要作用。三是强化监督执纪。定期听取学校党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。设立3个执纪监督室，对学校各类机构专责监督实现全覆盖。召开巡视整改专题民主生活会，做好巡视整改“后半篇文章”。实施五轮校内巡察，推进全面从严治党向纵深发展。深入开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题、深入开展整治形式主义为基层减负工作。

三、实施“制度巡航工程”，厚植治理基础，做到作决策到位

一是强化组织领导。制定《石河子大学党委培育创建“全国党建工作示范高校”实施方案》，专题研究部署，每学期听取一次创建工作情况汇报，全面审视培育创建工作状况。开展2次专项督查，认真查找存在的问题和薄弱环节，即查即改。及时梳理提炼，总结典型经验，学校党建工作经验被《光明日报》《合建工作动态》等主流媒体宣传报道。二是推进三级共创。建立教育部党建工作联络员、校党委班子成员、院党委班子成员分别联系校院系三级党组织机制，推进“学校——学院——支部”三级共创。印发《关于开展新时代党建示范创建和质量创优工作的实施方案》，开展校内三批次“对标争先”建设计划，培育创建全国党建工作标杆院系3个、样板支部6个、研究生党员标兵3人。三是坚持依法治校。修订完善以《石河子大学章程》为核心的具有兵团特色的现代大学制度体系。健全学校内部治理体系，学校重大事项须经议事协调机构前期论证、律师合法合规性审查后，再提交校长办公会、党委常委会决策。建立规范性文件审查及备案制度，提升治理水平。

四、实施“组织护航工程”，坚持以上率下，做到抓班子到位

一是注重班子建设。制定党委全面从严治党主体责任清单、党委书记第一责任清单、党委领导班子其他成员“一岗双责”清单，压紧压实责任。坚持和完善党委领导下的校长负责制，着力加强领导班子自身建设，注重发挥班子整体功能。认真执行校领导班子民主生活会制度和谈心谈话制度。二是实施强基计划。促进二级党委在谋划发展、促进改革中充分发挥政治引领功能，基层党支部在保障高质量发展中充分发挥战斗堡垒作用，广大党员在践行“为党育人、为国育才”使命中充分发挥先锋模范作用，形成学校党委——学院党委——基层党支部——师生党员“四级示范”体系。三是践行“一线原则”。印发《石河子大学校（院）党委领导班子成员联系师生党支部和青年教师、带头参加党支部组织生活规定（试行）》，校党委领导班子成员发挥“关键少数”引领作用，通过开展专题调研、督导检查、经验交流等方式，做到带头参加组织生活会、带头开展谈心谈话、带头参加党员大会、带头参加主题党日活动、带头讲好党课，加强对基层工作的指导。

五、实施“干部助航工程”，提升工作效能，做到带队伍到位

 一是加强思政队伍建设。贯彻落实《关于深化新时代思想政治理论课教师队伍建设的意见》《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》等文件精神，制定《石河子大学关于配齐建强思政课队伍的实施办法》，出台全国重点马院培育单位建设实施方案。二是优化干部队伍建设。选优配强学院党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善经历结构，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，形成合理干部梯队。近5年新提拔担任处级领导职务135人次，干部队伍老化严重、青黄不接的状况逐步改善；处级干部平均年龄由48.6岁降到47.4岁，“80后”处级干部由24名增加到70名；拥有博士学位的处级干部比例由28.8%上升至39.4%。三是实施人才战略。根据学校事业阶段性发展特点和需求，适时修订学校师资队伍建设领域的各类制度文件，系统谋划好学校师资队伍建设工作，出台《石河子大学党委联系服务国家级人才工作办法》《石河子大学人才引进待遇补充规定》《石河子大学高层次人才工资分配激励办法》。设立“人才战略年”，用好用足新疆人才发展基金和自主招聘政策，引进李校堃和张献龙两名院士设立院士工作站，本年度获批各类人才经费1.28亿元。学校现有中国工程院院士达到4人，入选国家人才项目43人，省级人才288人，全国高校黄大年式教师团队2个。

六、实施“发展远航工程”，抓住关键重点，做到保落实到位

一是壮大综合实力。聚焦新质生产力发展、区域经济社会发展的现实需求和文化润疆、铸牢中华民族共同体意识的战略需要，统筹推动一流学科、优势学科、特色学科的协调发展，助力兵团先进生产力和先进文化示范区建设。今年，获批食品科学与工程、基础医学、药学、化学、机械5个博士点，新增博士点数量为全疆高校第一。召开哲学社会科学高质量发展和医学教育高质量发展大会，科学谋划学校哲学社会科学和医学教育高质量发展工作，更好服务于国家战略和区域发展。二是迸发创新活力。聚焦自治区“九大产业集群”和兵团七大主导产业、21条重点产业链，主动融入新疆和兵团经济社会发展，成效明显。研发的乙炔氢氯化催化技术、氯乙烯树脂高值化达到国际先进水平、棉花生产全程机械化关键技术及装备处于世界先进地位、干旱区节水灌溉关键技术研究应用支撑新疆建成全球规模化膜下滴灌最大区域、残膜机械化回收技术入选农业农村部十大引领技术。近五年立项各级各类项目3266项，科研总经费11.23亿元。获省部级以上奖励70余项，获授权有效专利1424件。三是服务南疆高质量发展。深入开展与南疆师市全方位合作，做好托管第三师医院，定点帮扶皮山农场工作。开展“铸牢意识、服务战略”南疆行活动，大力开展毕业生向南就业行动，截至目前留南疆就业毕业生505人，与去年同期相比增加30%。累计选派科技特派员1.06万人次，组织实施科技服务项目1840项，建立30个科技小院；举办陶艺、刺绣等非遗技能培训17期，培训学员600余人；开展少数民族教师岗位能力提升培训项目9期；5000余名学生、百余名教师奔赴南疆地区幼儿园、中小学和职业技术学校等支教，助力乡村全面振兴。