中南财经政法大学高度重视毕业生党员教育管理工作，通过抓牢责任落实、党员教育、转接管理、跟踪服务“四根线”，全力破解“毕业动向难跟踪、教育方式难适应、管理监督难落实、服务关怀难到位”等问题，完善毕业生党员教育管理机制，着力提升学校党员队伍建设质量和思想政治教育工作水平。

突出“三个强化”，责任落实“不松线”。一是强化组织领导。积极构建党委统一领导、各部门相互配合，齐抓共管毕业生党员教育管理工作的协同运行机制，每年制定毕业生主题教育、党员教育、离校服务等工作方案，一体推进毕业生教育、管理、服务等各项工作。二是强化工作职责。健全责任体系，各二级党组织履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，基层党务工作人员落实直接责任，抓好本单位毕业生党员教育管理工作，指导各党支部做好组织关系去向统计、保留组织关系党员联络教育等工作。三是强化“三个纳入”。将毕业生党员教育管理情况，纳入基层党建工作重点任务清单，纳入基层党组织党建工作考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核清单，纳入基层党建工作督导检查和校内巡察观测点清单。

抓好“三个阶段”，党员教育“不断线”。一是抓好在校阶段日常教育。通过严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，开展集中轮训、网络培训，举办每周国旗故事会、党员风采大赛等特色活动，多举措做好毕业生党员在校阶段日常教育，推动毕业生党员教育工作抓在日常、融入经常。二是抓好毕业阶段集中教育。每年围绕“重温一次入党誓词、开展一次专题学习、讲好一次专题党课、举办一次专题座谈、开展一次廉政教育”等“五个一”内容，开展毕业生党员离校教育专题活动，教育毕业生党员强化身份意识、宗旨意识、责任意识。三是抓好离校阶段跟踪教育。依托“学习强国”“书香在线”、微信群等，打造“指尖上的课堂”，开展“每日推送、每月互动”活动，发布致毕业生党员的一封信，赠送以毕业生党员指导手册、党内重要法规选编、简明校史等为主要内容的“红色纪念E卡”，努力破解毕业生党员从“校园”到“职场”教育管理断层问题，抓好党员教育的“最后一公里”。

坚持“三个到位”，转接管理“不掉线”。一是培训解读到位。坚持分层开展专题培训，通过微信公众号等推送组织关系转接常见问题答疑，做到毕业生党员指导服务手册人手一册，确保基层党务工作人员、毕业生党员认识到位、了解到位，准确把握组织关系转接规范和程序流程。二是政策执行到位。根据毕业生工作、升学、待业等不同毕业去向，指导毕业生党员完整准确填写组织关系转接和保留等信息，严格按政策规定及时为毕业生党员办理组织关系转接和保留等相关手续。三是教育联系到位。每年以组织员、毕业班辅导员、在校生党员骨干等为主体，组成毕业生党员教育管理服务团队，保证“一对一”联系，协助审核毕业生党员组织关系转接信息、发起转接流程、跟踪转接完成情况，做到组织关系转接过程准确、高效。

推进“三个落实”，跟踪服务“不下线”。一是落实双向联系。健全毕业生党员管理信息库，切实做到毕业生党员“六个清楚”，即毕业去向、联系方式、党费收缴、组织生活、保留原因、党员作用发挥清楚。及时将保留组织关系毕业生党员编入支部，组建QQ群、微信群等，公布服务团队联系方式，确保毕业生党员找得到人、办得成事。二是落实创新举措。积极探索“互联网+党建”管理模式，运用好学校企业微信等平台，及时推送学习安排，定期开展线上支部活动、支部会议等，将云端阵地变成党员教育的“生动课堂”，确保毕业生党员理论学习“不落一人、不缺一课”。三是落实关怀政策。发挥管理服务团队“一对一”联系优势，建立关爱毕业生党员常态化工作机制，与毕业生党员居住地社区、工作单位等多方联动，及时关注其待业备考、求职就业、生活工作等方面的困难，及时提供就业求职信息、职业技能培训、组织关系转接指导等帮助，不断增强毕业生党员信任感和归属感。