习近平总书记高度重视教师队伍建设，先后提出了“四有好老师”“四个引路人”的殷切希望，强调要大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。近年来，西安电子科技大学党委紧抓教师队伍“领头雁”，深入实施“双带头人”培育工程，持续在“选、育、管、用”上下功夫，以“头雁振翅”带动“群雁齐飞”，实现党建和业务工作深度融合、同向发力、联动提升，不断推动高质量党建引领高质量发展，切实把党组织的领导力和组织力转化为推进中心工作的强大动力。

坚持“选拔+培养”选好“双带头人”，增强“敢为”底色。学校党委将“双带头人”培育工程纳入学校工作要点、制定实施方案，严格选任标准和程序，组织常态化跟踪指导，及时总结经验做法。党委常委会每学期专题研究一次“双带头人”培育工程落实情况，校领导班子成员每人至少联系一名“双带头人”支部书记。坚持从严选拔，将政治素质摆在首位，严格按照“双高双强”的标准，采用公推直选、上级选派等多种方式选优配强教师党支部书记，一大批正高级专业技术职称教师加入“双带头人”队伍，学校88个教师党支部保持“双带头人”全覆盖。做好梯次培养，将推进“双带头人”队伍建设与加快培养选拔优秀年轻干部人才紧密结合，选拔熟悉和热爱党务工作、教学科研能力突出的青年教师党员担任教师党支部副书记或支部委员，协助开展支部工作，加强培养历练，确保“后备有人”，“85后”青年教师已经成为支部委员的生力军。

坚持“轮训+调训”育好“双带头人”，增强“善为”能力。学校党委紧紧围绕党的二十大精神学习、主题教育理论学习等主线进行多种形式党支部书记轮训，构建教育部思政司、省委教育工委、党委组织部/党校三级调训体系。面向全体教师党支部书记开展党的二十大精神专题培训和新任党支部书记培训，实现支部书记参加校级及以上集中培训线上线下全覆盖。举办党务工作者学习研讨班，组织一批教师党支部书记赴渭华起义教育基地等地开展红色教育学习。推荐一批教师党支部书记参加全国、全省高校培训班，切实提升党支部书记党性修养、专业素质和工作能力，提高党支部建设水平。

坚持“激励+考核”管好“双带头人”，营造“愿为”氛围。加强对“双带头人”的奖励激励，在干部选任、职称评聘、评优评先等方面倾斜，近两年共11位优秀教师党支部书记走上处级干部岗位；在校内党建品牌创建活动、党建研究课题申报时向教师党支部倾斜，提供专项经费支持，搭建研究交流平台，切实提升党建研究水平；在榜样选树方面倾斜，持续开展党组织书记讲党课竞赛、基层党建工作特色案例和党日活动优秀案例展播，一批优秀教师党支部书记作品深受师生好评。加强对“双带头人”的管理考核，修订《教师党支部工作标准》，进一步明晰工作职责，推动立足岗位、履职尽责。将教师党支部书记“双带头人”培育工程实施情况，纳入书记抓党建述职评议考核的重要内容，在考核体系中设立专门指标。2022年教师党支部书记民主评议党员结果为“优秀”等次的占77%。

坚持“党建+业务”用好“双带头人”，搭建“能为”平台。坚持以“双带头人”培育工程为抓手，以强化政治功能、提升组织力为核心，进一步深化党建与业务深度融合、一体化发展的基层组织体系建设。学校党委系统梳理各党支部设置和教学科研团队建设情况，指导制定工作方案。各二级党委聚焦有组织人才培养、有组织科学研究、有组织社会服务等一线推进党建工作与业务工作深度融合，依托重点实验室、重大项目、虚拟教研室、课程教研室、课程教学团队、科研团队等优化党支部设置。各党支部依托“一个党委一个品牌、一个支部一个特色、一名党员一项承诺“创建活动，充分发挥优势特色和战斗堡垒作用，在落实立德树人根本任务同时，积极服务国家重大战略需求和地方经济社会发展，取得了显著成效和良好的社会效应。