东北大学党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，作为首批 “全国党建工作示范高校” 培育创建单位，以改革创新思维谋划和推进党建工作，笃行实干，锐意进取，坚决把习近平总书记给我校全体师生重要回信精神落到实处，有力推动学校基层党建工作提质增效，为学校一流大学建设和事业高质量发展保驾护航。

深化以项目为带动，持续巩固示范高校创建成果

始终把“全国党建工作示范高校”培育创建作为提升党建质量的重要抓手，坚持立足实际、发挥优势，坚持深化创新、精准施策，在通过“示范高校”创建验收的基础上，扎实做好成果巩固拓展工作。坚持“联动发力”，深入实施“对标争先”建设计划，积极构建教育部、辽宁省、学校三级对标联创工作体系。在全校范围内分两批遴选标杆分党委8个、样板党支部52个，学校已有 5个分党委、31个党支部入围教育部、辽宁省培育创建名单。注重“过程跟进”，坚持质量思维，做实过程管理，建立信息报送联动机制，加强对阶段性成果的凝练总结，全面掌握工作进展。运用好中期推进会、成果交流会、验收分享会等载体，积极搭建参与创建党组织成果交流平台。突出“氛围营造”，建立党建新媒体矩阵，加强校院两级新媒体公众号的互联互通，及时宣传培育创建工作的典型经验和特色做法，强化成果辐射。近年来，学校党建“双创”成果受到《中国组织人事报》、教育部简报、《辽宁工作》等的宣传报道。推进“成果深化”，总结凝练培育创建制度性成果，加强“东北大学红色记忆”VR党员教育示范基地等校内示范点建设，推进 “首批辽宁省新时代高校党建理论研究与实践创新中心”建设，在建校百年之际出版发行《对标争先 一融双高——新时代东北大学基层党建工作案例选编》。

校内党建示范点

夯实基础保障，全力构建联动贯通的工作体系

把抓制度建设、责任落实、规范建设作为党建工作的重要基础保障，以“双向发力、双轮驱动”推动构建上下贯通、执行有力的组织工作体系。健全基层党建制度体系。制定《分党委（党总支）工作规范》《教职工党支部工作规范》《学生党支部工作规范》等一系列制度性文件，组织编印《东北大学基层党建制度汇编》，构建起立体完整的基层党建制度体系。开展“基层党建制度落实年”活动，进一步增强基层党组织和党员的制度执行意识。形成责任落实工作机制。构建大党建工作格局，建立学校党委牵头抓总、职能部门分工协作、基层党组织落实落细的运行机制。推进二级单位党建目标管理责任制实施，制定目标管理考核党建考核标准，健全完善基层党组织书记述职评议考核制度。加强党支部规范化标准化建设。以《东北大学党支部规范化建设指南（试行）》为基准，对标“七个有力”要求，为每个支部列出清单、建立台账，对每个项目对照整改、跟踪检查。结合年度基层党建工作调研督查、主题教育工作调研、党建重点任务落实“回头看”、校内巡察等工作，持续加强对党支部建设情况的监督跟进。

编印《东北大学基层党建制度汇编》

统筹推进队伍建设，发挥党建共抓的群雁效应

着力打造一支素质过硬、作风优良、能力突出、业务精湛的党务工作队伍。实施党务能力提升专项计划，统筹抓好分党委书记、党支部书记、组织员三支队伍建设，为基层党建质量提升提供源动力。促进分党委书记抓党建能力提升。指导推动学院（部）结合自身实际修订分党委会会议、党政联席会议议事规则，建立分党委会前置把关事项清单。通过开展专题调研、工作指导检查、经验交流会等方式，提升学院议事决策的科学化、规范化水平。开展延安精神、大庆铁人精神、红旗渠精神专项培训，建立“东北大学党员干部教育培训基地”10个，不断丰富高质量培训内容供给。开展“党建双月研讨”7 期，以高质量党建为发展赋能。实施“双带头人”培育工程。制定出台实施方案，使教师党支部书记履职尽责、培养培育、管理监督、激励保障、示范带动等机制更加健全。每年常态化开展业务能力培训，采取点名调训方式参加上级示范培训，遴选校级“双带头人”教师党支部书记工作室。入围教育部“强国行”专项行动的党支部书记数量达9名。推进组织员履职担当作为。研究制定组织员队伍管理办法，定期举办业务论坛，组织赴抚顺雷锋干部学院、锦州干部学院参加实地研学。编制《东北大学组织员队伍建设白皮书》，开展组织员风采展。通过参加省级素质能力大赛、申报承担党建研究课题等方式，促进组织员政治素质和业务能力不断提升。

党务工作者队伍能力提升专项计划

延长教育链条，提升党员队伍建设质量

坚持把党员队伍建设作为党的建设的“基础工程”，以党内集中教育、党的组织生活、日常教育管理、发挥作用平台为着力点，积极创新党员教育管理模式，扎实提升党员队伍建设质量。扎实开展党内集中教育。抓紧抓实主题教育，紧盯“关键少数”，突出分类指导，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按季度印发指导性意见，明确理论学习、主题党日、专题党课的内容与形式，注重与当下重点工作的协同联动及深度融合。立足长效长远，提出巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的具体举措。严格党的组织生活制度。按年度对组织生活会和民主评议党员工作进行专项部署，加强“三会一课”制度落实情况的监督检查。建立并推动分党委委员联系师生党支部、指导组织生活制度落实，拓展活化组织生活开展形式，开展“主题示范党日”征集、“百名党员讲百年党史故事”等特色活动。加强党员日常教育管理。印发《新时代党建质量工程手册》，打造“强基固本、质量监督、典型引路、素质提升、组织保障”五大子工程。将培养教育工作贯穿学生党员在校全过程，举办党员示范培训班。每年“七一”前夕，组织新发展党员和老党员集中宣誓活动，开展“两优一先”评选表彰，选树先进典型，大力营造学习先进、争做先锋的浓厚氛围。健全党员发挥作用平台。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，建立校园先锋示范岗，摆放“共产党员”标志牌 3300 余个。鼓励提倡教工党员在教学、管理和服务工作中佩戴党员徽章，推行设岗定责、承诺践诺，推动窗口部门、科室党员亮身份、树形象。

学校多个经验做法得到主流媒体报道

擦亮特色品牌，促进基层组织活力迸发

深化拓展基层组织建设工作载体，持续激发组织活力与动力。按照“项目化管理、品牌化实施、过程化指导、长效化推进”的思路，积极推进党建活动品牌体系建设。强化“支部立项”的基础保障作用，制定具体管理办法，将“要支部活动”转变为“支部要活动”，学生党支部、在职教工党支部参与率达100%，有力提升党支部组织力、凝聚力和创新力。突出“特色支部创建”的引领示范作用，每年支持约30个支部参与创建工作，注重调动激发教师党支部的参与感和积极性，发挥特色支部的典型引领与示范带动作用。激发“建工作创新奖”的创新驱动作用，着力促进 “一融双高”建设延伸，强化创新案例成果“共建共享”，运用学校基层党建新媒体公众号“We党微家”对优秀案例进行常态化展示推广。发挥“党建研究课题”的理论支撑作用，聚焦高校基层组织建设重点领域和难点问题开展党建研究立项，将其作为党务干部深化理论基础、总结实践经验的重要抓手，以两年为周期培育成果约30个。夯实“党员述责测评”的监督保障作用，建立述责测评规范，开发并运用网络测评系统，学生党员教育监督全链条得到进一步延伸加固。

党建品牌活动体系

站在新百年新征程上，东北大学党委将坚持以习近平总书记给学校全体师生的重要回信精神为指引，牢记嘱托、感恩奋进，始终把抓好党建工作作为办学治校的“基本功”，筑牢把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍和保落实“六个过硬”根基，持续巩固拓展“全国党建工作示范高校”培育创建成果，以基层党建工作质量的不断提升为学校事业发展储能蓄势。